病院の特徴

「セントラル病院 本院」は障害者病床36床・医療療養病床56床、
「セントラル病院 松濤」は医療療養病床110床の構成。
これまでの「分院」が現在リニューアル工事中で、2024年秋に
「セントラル病院　介護医療院（108床）」としてOPENします。

入院患者様の中には、CVポートや胃ろうの造設など、医療依存度が高い方や、
寝たきりの方、言葉での意思疎通が困難な方などが複数いらっしゃるため、
各病棟に看護師とほぼ同数のケアワーカーを配置。ケアワーカーは
無資格・未経験OKで、異業種からの転職者や外国人スタッフも活躍しています。

地域柄、富裕層の患者様が多いことも特徴で、病院全体でホスピタリティ溢れる
接遇マナーを徹底。居心地の良い空間づくりにも取り組み、内装は西洋風の
インテリアで統一し、華やかなプリザーブドフラワーが廊下や壁を彩っています。

自己学習支援としてeラーニングを導入。職場のパソコンや個人のスマホから学ぶことができます。

クリニカルラダーとeラーニングを活用し、
自律的かつ継続的な学びを推奨。

入職後の配属希望はできる限り考慮し、さまざまな看護を経験できるように、
定期的に部署異動を実施。配属部署では、業務に慣れるまで教育担当の先輩が
付き、マンツーマンのOJTを行っています。継続的な成長のためにクリニカル
ラダーも導入。院内研修を定期的に開催しているほか、eラーニングを活用し、
個々の好きな時間・場所で自己学習できる体制を整えていることも魅力です。

また、興味のある看護領域を深めていけるよう、外部研修への参加も推進。
多くの管理職が認定看護管理者教育課程「ファーストレベル」を修了し、
2023年には感染管理認定看護師が誕生しました。

さらに、働きながら資格取得を目指すケアワーカーのために、初任者研修費用
を援助。実務経験を積んで介護福祉士を目指す方も応援しているので、
毎年のように国家試験を受けるケアワーカーがいて、在籍するケアワーカーの
約4割が介護福祉士の資格を有しています（2024年7月）。

身体介助や生活支援、環境整備などを担うケアワーカーも積極的に採用。無資格・未経験での入職後に介護の資格取得も可能です。

結婚・出産後も働きやすい職場環境

スタッフから好評なのは、便利な「渋谷駅」から徒歩圏内の立地環境。
日勤・早番・遅番の勤務時間は実働7時間で、残業がほとんど発生しないため、
仕事帰りは駅周辺でゆっくり食事やショッピングをしたり、
習い事や趣味を楽しむスタッフがたくさんいます。

家庭やプライベートを大切にできるように、月3日まで申請できる希望休は
ほとんど通り、有休も積極的に取得OK。昇給・賞与・各種手当なども
充実していて、結婚・出産後も長く定着するスタッフが多く、
小さなお子さんを持つママさん・パパさんもいきいきと活躍しています。

また、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるよう、子育て中は
日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの選択肢が用意されていることも魅力。
看護部には育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良によるお休みに
理解があり、最近では男性スタッフも積極的に育休を取得しています。

本院7階のリハビリテーション室。明るく開放的な空間でリハビリに取り組んでいます。