医療法人 神奈川せいわ会
相武台リハビリテーション病院
（ ケアミックス型病院 ）
神奈川県 座間市／相武台前駅
2024年11月に、病院名・病棟構成・診療科を変更してリニューアルオープン。スタッフ募集中です。
「相武台リハビリテーション病院」は、回復期リハ病棟・障害者病棟・医療療養病棟を持つケアミックス型病院。相武台前駅徒歩10分の立地にあります。高齢化が進む地域ニーズに寄り添っていけるよう、同じ建物内に介護医療院を併設し、多職種が一丸となって在宅復帰支援・療養支援に取り組んでいます。急性期の治療を終えた患者様を中心に受け入れているため、比較的容態の落ち着いている方が多く、じっくり向き合った看護を提供で… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
相武台リハビリテーション病院 の求人情報
相武台リハビリテーション病院 の施設情報
| 名 称 | 医療法人 神奈川せいわ会 相武台リハビリテーション病院 (そうぶだいりはびりてーしょんびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
| 所在地 | 〒228-0011 神奈川県座間市相武台11-9-7 |
| 病床数 | 243床（回復期リハ40床、障害者40床、医療療養119床、介護医療院43床） |
| 診療科目 | 内科、皮膚科、脳神経外科、リハビリテーション科、人工透析 |
| 特記事項 | ○救急指定病院 |
| 関連施設 | ○介護老人保健施設 のどか（100床） |
| URL | https://www.smg-net.com/soubudai/ |
2024年11月に、病院名・病棟構成・診療科を変更
してリニューアルオープン。スタッフ募集中です。
「相武台リハビリテーション病院」は、回復期リハ病棟・障害者病棟・医療
療養病棟を持つケアミックス型病院。相武台前駅徒歩10分の立地にあります。
高齢化が進む地域ニーズに寄り添っていけるよう、同じ建物内に介護医療院を
併設し、多職種が一丸となって在宅復帰支援・療養支援に取り組んでいます。
急性期の治療を終えた患者様を中心に受け入れているため、
比較的容態の落ち着いている方が多く、じっくり向き合った看護を
提供できるところが大きな魅力。どの部署も業務に追われるような
慌ただしさがなく、残業がほとんど発生しないため、
家庭やプライベートを大切にしながら働くことができます。
子育て支援として院内保育室を完備し、24時間保育や、小学6年生までの
学童保育にも対応。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート
勤務の選択も可能で、シフトの希望にも柔軟に対応してもらえます。
病院の特徴
入院設備は、回復期リハ病棟40床・障害者病棟40床・医療療養病棟119床の構成で、
介護医療院44床と密な連携体制を構築。各病棟では、薬剤師の病棟担当制、
病棟クラークの導入、ケアワーカーの手厚い配置など、看護師が本来の業務に
専念できる環境を整え、個別性を重視したケアの提供に努めています。
回復期リハ病棟では、チーム医療で在宅復帰を支えていくために、
定期的な多職種カンファレンスで情報共有を徹底。
退院後の生活まで支えていけるよう、通所リハビリ、訪問看護ステーション、
居宅介護支援事業所などの併設施設との連携も大切にしています。
療養病棟には身体介助が必要な患者様が多いため、看護師とケアワーカーの
協働を重視。看護師は医療的なケアだけでなく、オムツ交換などの生活支援にも
携わり、患者様にとって最も身近な存在となれるように寄り添っています。
院内研修の様子。教育担当看護師が中心となり、さまざまなテーマの院内研修を定期的に開催しています。
学べる環境もしっかり整えています
業務に追われず、心にゆとりを持って働ける環境なので、、
新入職者の教育にもたっぷりと時間をかけ、着実な成長をサポート。
新卒者だけでなく中途入職者にも業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、
1対1のOJTを行い、第二新卒やブランクがある方には特にきめ細かく対応しています。
継続教育にも力を注いでいて、教育委員が中心となり、
経年別研修・全体研修・部署別研修など、さまざまな学びの機会を用意。
研修は業務の一環として考え、原則勤務時間内に開催しているので、
子育て中も無理なくスキルアップに励むことができます。
また、奨学金制度を確立し、看護学校に通いながら看護師の資格取得を
目指す学生さんの入職も歓迎。職員寮は学生さんも利用することができて、
病院から徒歩5分の通いやすい立地で、家賃は月1万5000円とリーズナブルです。
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
ライフスタイルに合わせた働き方を応援
看護部には、20代から60代まで幅広い年齢・キャリアのスタッフが在籍。
シフトの希望にはできる限り応え、子育て支援としてお子さんが就学前の方は
時短勤務OKとしています。また、定年退職前後のプラチナナースや、
男性看護師の活躍も応援し、多様な人材がいきいきと活躍できる職場づくりを
進めています。
院内保育室「たんぽぽ」は、リーズナブルな保育料でママさんたちに大好評。
保育中にお子さんの体調に変化があれば、すぐに病棟まで連絡がくるので、
様子を見に行くことができて安心です。
また、お子さんの急な体調不良によるお休み・早退などにも理解があり、
お子さんの行事には必ず参加できるようシフトを調整。ワークライフバランスを
大切に考え、病院全体で残業削減や有休消化の促進に取り組んでいるほか、
年に一度は1週間程度の長期休暇を取得できるように調整しています。
院内保育室「たんぽぽ」の様子。24時間対応で、リーズナブルな保育料が魅力です。
院内研修の様子。教育担当看護師が中心となり、さまざまなテーマの院内研修を定期的に開催しています。
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
院内保育室「たんぽぽ」の様子。24時間対応で、リーズナブルな保育料が魅力です。
看護師 主任 入職7年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前勤めていた病院では急性期病棟に勤務していて、緊急入院や重症患者様が多く、定時に退勤できないことが悩みでした。通勤にも時間がかかっていたため、出産を機に働き方を見直したいと思い、ママさんも活躍しやすい環境が整った当院に入職を決めました。
- 仕事と子育ての両立は順調ですか？
- はい。私には8歳と4歳の子どもがいるのですが、時短勤務を選択して無理なく両立しています。院内保育室があり、未就学児だけでなく小学6年生までの学童保育にも対応してもらえるため、土日祝日に仕事がある時は子どもを2人とも預けることができて助かっています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- お休みの希望が通りやすく、子どもの行事を大切にできるところが魅力です。希望休の申請期限内であればほとんど通してもらえて、急な用事が入った場合には期限を過ぎていても柔軟に対応してもらえます。また、子どもの体調不良などで当日にお休みの相談をしても、上司が理解を示してくれるのでありがたいです。
看護師 入職3年目
- 職場の自慢できるところを教えてください
- 部署の垣根がなく、他職種とも気兼ねなくコミュニケーションをとれるところが自慢です。先日も、拘縮があってポジショニングが難しい患者様の対応に悩み理学療法士に相談したところ、病室で適切な方法について一緒に考えてくれたんですよ。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。新卒の方には、入職1年目だけでなく2年目、3年目も手厚くフォローしていて、中途入職の方には、キャリアに合わせた指導計画を立て、その方に合わせた教育支援を行っています。
- 看護部にはどんなスタッフが活躍していますか？
- 20代から60代まで、幅広い年齢・キャリアのスタッフが勤務していて、ママさん看護師や男性看護師もいきいきと活躍しています。面倒見が良くて優しい先輩ばかりなので、仕事の相談をすると親身に話を聞いてくれて、前向きになれるアドバイスをくれます。
看護師 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 学生時代に当院のオンライン説明会に参加し、職場の温かい雰囲気や療養病棟があることに魅かれて新卒で入職を決めました。私はマイペースな性格なので、時間に追われがちな急性期の現場よりも、患者様一人ひとりとじっくり向き合えある療養病棟で働きたいと思ったんです。
- どんな看護を経験できる職場ですか？
- 療養病棟には長期入院の患者様が多いため、長く関わる中で一人ひとりの個性や性格を知り、個別に寄り添った看護を経験できています。療養病棟は要介護度の高い患者様が中心で、看護師もオムツ交換などを行っているため、生活支援や身体介助の技術も身に付きます。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 看護部全体の研修や経年別研修が定期的にあるほか、各病棟でもスタッフが講師となって勉強会を開くなど、学びの機会が充実しています。また、教育専従の看護師が2名在籍し、各病棟の管理職と連携しながら継続的な成長を目指せる職場づくりに取り組んでいるんですよ。
