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医療法人社団 東光会

八王子山王病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 八王子市/八王子駅

時代に合わせて進化を続ける地域密着型病院。結婚・出産後もキャリアを継続しやすい職場です。

戸田中央メディカルケアグループ(TMG)の「八王子山王病院」は、自然が豊かな八王子市の中心部で、地域に密着した医療サービスを展開。157床の大きすぎない病院規模を活かして、地域の方々にとって身近で、何でも気軽に相談できる「かかりつけ病院」としての役割を担っています。2022年の新院長就任を機に、二次救急病院として救急医療体制を一層強化。救急搬送の受け入れ件数の増加に伴い、2023年の病棟再編で急性… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

時代に合わせて進化を続ける地域密着型病院。結婚・出産後もキャリアを継続しやすい職場です。

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○JR・京王線「八王子」駅 バス乗車約15分

名 称 医療法人社団 東光会 八王子山王病院
(はちおうじさんのうびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒192-0042 東京都八王子市中野山王2-15-16
病床数 157床
診療科目 内科、呼吸器内科、血液内科、腎臓内科、糖尿病・内分泌内科、人工透析内科、消化器内科、循環器内科、外科、消化器外科、整形外科、乳腺外科、呼吸器外科、脳神経外科、形成外科、肛門外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、救急科
看護体制 急性期一般入院料2(10対1) 、地域包括ケア病棟入院料1(13対1)、障害者施設等入院基本料(10対1)
特記事項 東京都指定二次救急医療機関
厚生労働省臨床研修指定病院(協力型)
日本外科学会外科専門医制度関連施設
八王子市 肺がん・大腸がん・乳がん検診指定医療機関
八王子市 健康診査実施医療機関
八王子市 胃がん内視鏡検診実施医療機関
八王子市 肝炎ウイルス検診実施医療機関
八王子市 法定インフルエンザ予防接種実施医療機関
関連施設 戸田中央メディカルケアグループ
その他 総職員数/277名(常勤医師13名 看護職員128名 看護補助者50名)
看護職員(看護師・准看護師)年代別人数/20代43名、30代21名、40代44名、50代12名、60代以上9名
URL https://hachioji-sannou.or.jp/
時代に合わせて進化を続ける地域密着型病院。<br>結婚・出産後もキャリアを継続しやすい職場です。

時代に合わせて進化を続ける地域密着型病院。
結婚・出産後もキャリアを継続しやすい職場です。

戸田中央メディカルケアグループ(TMG)の「八王子山王病院」は、
自然が豊かな八王子市の中心部で、地域に密着した医療サービスを展開。
157床の大きすぎない病院規模を活かして、地域の方々にとって身近で、
何でも気軽に相談できる「かかりつけ病院」としての役割を担っています。

2022年の新院長就任を機に、二次救急病院として救急医療体制を一層強化。
救急搬送の受け入れ件数の増加に伴い、2023年の病棟再編で急性期病棟を
増やしました。看護部では、管理職が中心となって職場改革プロジェクトを
進め、業務の効率化・負担経軽減つながる多様な取り組みが行われています。

24時間対応の保育室があるため、産休・育休後の職場復帰率は
ほぼ100%で、子育て中のママさんが多数活躍中。TMGはキャリアサポート
が手厚く、認定看護師などのスペシャリストを目指す際も応援してもらえ
て、子育てをしながら認定看護師の資格を取得したスタッフもいます。

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看護師 課長 入職18年目

看護師 課長 入職18年目

看護部の特徴について教えてください。
病院規模が大き過ぎないため部署の壁がなく、他の病棟の看護師とも顔の見える関係が築かれていることが特徴です。病棟は4つあり、病棟を越えて応援に出向くリリーフ体制を確立し、急な欠勤で人手が足りない時や忙しい時間帯に助け合っています。
看護部にはどんなスタッフが多く活躍していますか?
子育てサポートが充実している職場なのでママさんが多く、休憩時間にはよく子どもの話題で盛り上がります。私自身も当院に入職後に3人の子どもを授かり、職場の保育室を利用して仕事と子育てを両立してきました。子ども達は高校生・中学生・小学生に成長したので、現在は小さな子どもを持つ後輩たちのフォローに回っています。
職場の自慢できるところを教えてください。
スタッフ同士の仲が良く、良好な人間関係が築かれているところが一番の自慢です。勤務中も声をかけ合い、チームワークを意識して業務に取り組んでいて、子どもの習い事で定時に退勤したい時や、子どもの急な体調不良で勤務変更をお願いしたい時なども気兼ねなく相談できる雰囲気があります。
看護師 入職3年目

看護師 入職3年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。小学1年生と小学3年生の子どもを育てています。当院では多様な勤務形態に対応していて、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選ぶこともできますし、常勤でも夜勤の曜日・回数軽減の相談に対応してもらえるため、私は夜勤を月2回にしていただいて常勤で働いています。
働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
子どもの行事に合わせてお休みがいただけるところが助かっています。上司がみんなの希望を反映したシフト管理をしてくれているため、希望休や有休を取得しやすく、家族で出かける予定なども立てやすいです。
スキルアップの魅力について教えてください。
院内研修が原則勤務時間内に開催されるおかげで、子育て中もスキルアップに励みやすいです。業務貢献につながる外部研修は勤務扱いとなり、研修費用も病院が負担してくれる体制が整っていて、先日は興味があった医療安全の外部研修に参加しました。
看護師 入職1年目

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
私はTMGの看護学校に通っていて、グループ病院の中で当院の立地環境や地域に密着した医療を展開しているところに魅かれて入職を決めました。急性期病棟に配属され、マイペースな性格の私は仕事についていけるか不安もありましたが、優しい先輩方に恵まれて毎日楽しく働くことができています。
入職後の教育サポートについて教えてください。
新卒者にはエルダー・メンター制度によるOJTを実施していて、新人1人に対して、エルダー(気軽に質問・相談できる兄・姉的存在)とメンター(教育目標などを管理してくれる先輩)が付きます。月に一度は振り返りの時間をつくってもらえるため、仕事の悩みや不安を解消しやすいところも魅力です。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
福利厚生として、職場から徒歩圏内の立地に独身寮が用意されていて、私も利用しています。家賃がとてもリーズナブルで、同期も何人か利用しているので、ときどき一緒に食事をするなど、同期とのつながりを深めやすいです。

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