生麦病院の特徴について

昭和10年開院の「生麦病院」は、長年にわたって地域の「かかりつけ医」
としての役割を担いながら、近隣の大規模病院と密な連携体制を構築。
患者様の大半が近隣に暮らす高齢者の方で、在宅療養生活を支えるために
訪問診療にも力を注ぎ、外来看護師は訪問診療同行業務も兼務しています。

業務に追われるような慌ただしさはなく、一人ひとりの患者様と
じっくり向き合える、やりがいを感じられる環境。
混合病棟のため幅広い知識・技術が求められますが、看護部には経験豊富な
スタッフが多く、新人さんが安心して働けるようにフォローしています。

現場では、多職種による「チーム医療」を推進し、医師、看護師、セラピスト、
ケースワーカー、管理栄養士などの専門職が連携して治療計画を立案。
部署の垣根がない風通しの良い職場で、新人さんが早めに業務に慣れて
いけるように他職種の先輩もフォローしています。

心にゆとりを持って働ける環境を整え、
新人さんの成長を応援しています

入職後は経験豊富なスタッフが教育担当者として付き、マンツーマンの
丁寧なOJTを実施。看護部には育児経験を持つ面倒見の良い先輩が多く、
仕事中の質問・相談にも親身に対応してもらえるので、
経験の浅い第2新卒の方やブランクのある方でも安心して働けます。

病棟は一単位で、41床の病床が2Fと3Fに分かれており、
さまざまな疾患・症状を抱える患者様を受け入れているのが特徴。
緊急入院はそれほど多くなく、心にゆとり持って働けるように無理のない
受け持ち人数にしているため、長く定着するスタッフがたくさんいます。

看護部長はとても気さくな人柄で、毎日のように現場に立ち、
スタッフとの距離の近さを大切にしているので、仕事の悩みや相談が
しやすい環境です。また、看護師が本来の業務に専念しやすいように、
入院患者様の生活支援を担う看護助手も手厚く配置しています。

子育て支援や働きやすさを整え、
多様な人材の活躍を推進しています

働く看護師の年齢・キャリアは幅広く、ワークライフバランスを大切に
できる職場なので、家庭を持つ方が大半。子育て支援として、
時短勤務・日勤常勤・パート勤務などの働き方も用意しているため、
ママさん看護師も多く、産休・育休後の職場復帰率はとても高いです。

日勤の朝は8時45分スタートで、残業はほとんどゼロ。ときどき夕方に入院が
入り、その際は残業が発生しますが、お子さんのお迎えがあるスタッフは定時に
退勤できるように配慮しています。休みの希望は月4回まで申請可能で
ほぼ100％通るため、予定を立てやすいことも魅力。有休も積極的に取得でき、
お子さんの急な体調不良による勤務変更にも理解があります。

人気の福利厚生は、1食300円とリーズナブルな手作りのランチ（夜勤時は
朝食＋夕食で300円）。おいしくて栄養バランスもばっちりなので、
ほとんどの職員が利用しています。