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社会医療法人社団 正志会

南町田病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 町田市/南町田グランベリーパーク駅

進化・成長をつづける2次救急病院。活躍の場は幅広く、子育てとの両立も可能です。

「南町田病院」があるのは、大規模な再開発事業で注目を集める町田市鶴間。地域の基幹病院としての役割を果たすために、時代のニーズに合わせてリニューアル工事や増築を重ねていて、2024年には開設20周年を迎えました。2次救急病院として「断らない救急」の実現に向けて、病院救急車を保有して救急救命士を病院職員として採用し、南多摩医療圏における東京都災害拠点病院としての役割も担っています。働く魅力は、救急医療… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

進化・成長をつづける2次救急病院。活躍の場は幅広く、子育てとの両立も可能です。

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○東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅 徒歩約8分
(グランベリーパーク改札を出て真っ直ぐ進みグランベリーブリッジを渡って、セントラルコートのオアシスプラザに向かって進みます。フードピクニックの横の階段を下って横断歩道を渡り真っ直ぐ進み、病院の看板に従って右折し、100m進んだ坂下に病院正面があります。)

名 称 社会医療法人社団 正志会 南町田病院
(みなみまちだびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒194-0004 東京都町田市鶴間4-4-1
病床数 222床(急性期病棟76床、地域包括医療病棟56床、地域包括ケア病棟56床、回復期リハビリテーション病棟34床)
診療科目 内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、外科、乳腺外科、消化器外科、呼吸器外科、肛門外科、小児科、 整形外科、脳神経外科、泌尿器科、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、眼科、婦人科、透析、リハビリテーション科、麻酔科
看護体制 急性期(7:1)、地域包括医療病棟(10:1)、地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟(13:1)
特記事項 日本医療機能評価機構認定病院(Ver.5.0)
東京都指定二次救急病院
日本脳神経外科学会専門医指定訓練認定施設
東京消防庁救命救急士再教育(病院実習)施設認定病院
関連施設 社会医療法人社団 正志会 平成立石病院
社会医療法人社団 正志会 平成立石訪問看護ステーションペンギン
社会医療法人社団 正志会 南町田訪問看護ステーションペンギン
社会医療法人社団 正志会 荒木記念 東京リバーサイド病院
社会医療法人社団 正志会 東京リバーサイド訪問看護ステーションペンギン
社会医療法人社団 正志会 花と森の東京病院
社会医療法人社団 正志会 花と森の訪問看護ステーションペンギン
社会医療法人社団 正志会 葛飾リハビリテーション病院
社会医療法人社団 正志会 令和あらかわ病院
医療法人財団 謙仁会 亀有病院
医療法人財団 寿康会 寿康会病院
その他 <設備>
MRI、ヘリカルCT、デジタル透視室、心臓カテーテル室、マンモグラフィー、手術室(3室)、各電子内視鏡、各種内視鏡手術装置、手術用顕微鏡、Dicom画像ネットワーク、心電図画像ネットワーク、電子カルテシステム、その他検査機器各種
URL https://www.mmhp.jp/
進化・成長をつづける2次救急病院。<br>活躍の場は幅広く、子育てとの両立も可能です。

進化・成長をつづける2次救急病院。
活躍の場は幅広く、子育てとの両立も可能です。

「南町田病院」があるのは、大規模な再開発事業で注目を集める町田市鶴間。
地域の基幹病院としての役割を果たすために、時代のニーズに合わせて
リニューアル工事や増築を重ねていて、2024年には開設20周年を迎えました。

2次救急病院として「断らない救急」の実現に向けて、
病院救急車を保有して救急救命士を病院職員として採用し、
南多摩医療圏における東京都災害拠点病院としての役割も担っています。

働く魅力は、救急医療から在宅支援まで、さまざまな看護経験を積めること。
活躍の場は、外来、病棟(急性期・地域包括医療・地域包括ケア・回復期)、
手術室、透析室と幅広く、在宅支援を担う関連施設への異動も可能です。
ワークライフバランスも大切にできる職場なので、子育て中の方
にも最適。臨床実習指導者や特定行為研修修了者も多く活躍しています。

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ICU病棟 看護師 入職2年目

ICU病棟 看護師 入職2年目

こちらで働く魅力を教えてください。
ICU病棟には急性期・慢性期・終末期とさまざまな患者様がいて、抱えている疾患も幅広いので、日々やりがいを感じながら働くことができます。また、さまざまな診療科の経験を積めて、新しい知識を学べるところも魅力です。
スキルアップできる環境は整っていますか?
はい。医師が主催の勉強会をはじめ、豊富な研修・教育プログラムがあります。勉強会や委員会活動はすべて勤務時間内に受けられるので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
どんな看護が実現できますか?
「患者様にとって良い看護とは何か」を、ペアの看護師とともに考えることができます。毎朝、師長やリーダーが担当する部屋割りを考えてくれるので、看護計画を見直し、意見を聞きながら進めることができますし、「私はこうしていきたい」という思いも受け入れてもらえます。
内科病棟 看護師 入職3年目

内科病棟 看護師 入職3年目

特定行為研修を受講されたそうですね。
はい。研修を通して新しい視点を得ることができたので、スキルが上がったと感じています。それにより、最近では夜勤のリーダーを任せてもらうことが増えましたね。スタッフから薬などに関する質問を受けた際には、研修で学んだ知識を活かして答えられるようになりました。 
評価体制について教えてください。
ラダー制度が導入されていて、1年ごとに評価が行われます。また、各個人で設定したテーマの看護研究や症例発表を1年間行っていくので、次の自分の課題が明確に分かり、確実にキャリアアップができます。
職場の雰囲気はいかがですか?
年齢などに関係なく気軽に相談ができるので、和気あいあいとした雰囲気です。他職種とのコミュニケーションも取りやすく、風通しが良い職場ですよ。
手術室 看護師 入職1年目

手術室 看護師 入職1年目

子育てと両立しているそうですね。
はい。未就学児2人を育てながら働いています。子育てと両立できる職場を探していたので、入職時に「子育てを一番に考えてください。今のあなたにできることをすればいいですよ」と言ってもらえたのはとてもありがたかったです。残業が少なく、子育てへの理解も深い職場なので働きやすいです。
どんな看護を実現できますか?
当院では他の病院に比べると手術件数が少ないので、術前訪問から術後訪問まで全て担当することができ、患者様お一人おひとりときちんと向き合えます。
お休みはしっかり取れる職場ですか?
はい。希望休はほぼ通ります。また、有給休暇を積極的に取得できるよう声をかけてくれるので、相談次第で長期休みも取得できます。

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