病院の特徴

227床の入院設備は、透析をはじめとする身体合併症を抱える方が中心の
「リエゾン病棟」、うつ病の患者様専門の「ストレスケア病棟」、
急性期の患者様が中心の「精神科急性期病棟」、慢性期の患者様が中心の
「精神一般病棟」「精神科療養病棟」の構成です。

人工透析室では、約75名の透析患者様の治療に対応していて（2024年12月）、
ほとんどの方が入院透析のため、各病棟に透析患者様が複数いらっしゃる状況。
透析以外にも、さまざまな内科的疾患を抱える高齢患者様が増えていて、
ADLの維持・向上に取り組んでいくため、精神科作業療法に加えて、運動器や
脳血管疾患などを対象とする疾患別リハビリテーションにも力を注いでいます。

また、訪問看護室や精神科デイケアなどの併設施設も備え、退院後の在宅支援
も継続して対応。さらに、八王子駅前にサテライトクリニックを運営し、
就労移行支援やリワークプログラムにも対応するなど、
精神科患者様の在宅復帰・社会復帰にも積極的に取り組んでいます。

スキルアップ・キャリアアップを応援

入職後は、新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、
個々のペースやキャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施。
看護部全体で新人さんが安心して働ける環境づくりに取り組んでいるため、
2023年度の新卒看護師11名の1年目の離職はゼロでした。

入職2年目以降は、YMGのラダーシステムに沿って段階的な成長を支援し、
定期的にさまざまなテーマの院内研修を開催するほか、eラーニングで
自己学習もサポート。YMGは本部研修も充実していますし、業務貢献につながる
外部研修・学会参加は勤務扱いで、研修費用も病院が負担しています。

また、キャリア支援として資格取得支援制度などが確立されていて、
精神科認定看護師などのスペシャリストを目指す際のサポート体制も万全。
さらに、YMGには看護師の資格取得を目指す方への奨学金制度も整っています。

さまざまな働きやすさが整っています。

働く大きな魅力は、年間公休121日、有休取得率95％以上という休暇の充実。
残業は月平均6.5時間と少なめで、院内研修は原則勤務時間内の開催のため、
ONとOFFのメリハリを大切にしたい方にはぴったりな職場です。

看護部の年齢層は20代から60代と幅広く、約4割が男性スタッフで、
管理職として活躍する男性看護師も複数在籍。敷地内には24時間対応の保育室が
あるため、産休・育休後の職場復帰率が高く、どの部署にも育児経験者が活躍
していて、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解があります。

福利厚生として、スマホから注文できるリーズナブルなお弁当があるほか、
独身寮は家賃を病院が半額負担し、住宅手当（1万2000円）も支給。
また、敷地内に無料の職員用駐車場があり、最寄り駅の「八王子駅」と病院を結ぶ
無料送迎バスが朝4便・夕方3便運行しています。さらに、YMGの治療費減免制度
や、保養所（伊豆・箱根）などのグループメリットもスタッフから好評です。