病院の特徴

268床の入院設備は、急性期一般病棟135床（産婦人科・女性専用のレディース
病棟28床含む）、回復期リハビリテーション病棟33床、障害者病棟100床の
構成。地域密着型病院として、在宅や施設入所に向けての支援も行っています。

患者様のニーズに応えられるよう、医師・医療相談員やコ・メディカル、
入退院支援室看護師等と多職種カンファレンスを行って、取り組みを実施。
特定看護師や男性看護師も在籍していて、良好なチームワークで、
患者様の入院生活をサポートしています。

流山市では子育て支援を充実させていて、若いファミリー世代も多く暮らして
いることから、産婦人科や小児科の医療体制も充実。産婦人科の分娩件数は
年間240～270件ほどで、小児科では千葉県東葛北部地区における小児アレルギー
領域の地域基幹病院の認定を受け、専門性の高い診療を行っています。

看護師の活躍の場は、病棟以外にも、外来（救急外来・化学療法室・内視鏡室
を含む）、手術室、透析室など幅広いのが特徴。今後は訪問看護の規模拡大も
計画していて、高齢者看護や在宅支援に興味のある方の入職も歓迎しています。

多様な人材が活躍する職場を目指して

看護部では、新卒採用・中途採用ともに力を注いでいて、ブランクからの
復職支援や、外国人技能実習生の受け入れなど、多様な人材の活躍を推進。
入職後は、新卒者にも中途入職者にもチューターの先輩が付き、
キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施しています。

看護部教育委員会では、AMGのキャリアラダーに沿った院内研修を計画的に
開催しているほか、子育て世代も無理なくスキルアップに励みやすいよう、
個人のPC・スマホから学べるeラーニングも導入。また、専門・認定看護師の資格
取得や特定行為研修の修了を目指す方への支援制度、看護師から助産師の資格を
取得したい方への奨学金制度など、キャリアサポートも充実しています。

中規模病院なので、看護部長と距離が近いことも魅力で、昇給・賞与に
関する面談は看護部長が実施し、スタッフ一人ひとりと向き合う時間を確保。
キャリア形成や働き方の相談などにも親身に対応しているため、
結婚・出産後も長く定着する看護師が多く在籍しています。

子育てサポートや福利厚生も充実

24時間対応の保育室があるため、産休・育休後も職場復帰を希望するスタッフが
ほとんどで、看護部では常時10名弱が産休・育休を取得している状況。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もでき、
お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解のある職場です。

2023年度には、産休・育休中のスタッフの不安解消のために、職場で
「ママカフェ」の開催を決定。お茶をしながら先輩ママさんに相談できる
機会を設け、スムーズな職場復帰を休職中もサポートしていきます。

独身者には職場から徒歩圏内の立地にリーズナブルな職員寮を用意していて、
遠方からの入職も安心。また、AMGの福利厚生として、保養所（軽井沢・那須・
熱海）や、グループ内の病院で診療を受けた場合の「診療費関係見舞金制度」
などもあり、スタッフから好評です。