海外研修で福祉先進国の取り組みを学ぶ

院内で目を引くのは、おしゃれな内装やインテリアへのこだわり。1階の
ガレリア（イタリア語で「屋根のあるショッピングセンター」）には、
カフェ、コンビニなどの店舗が並び、病院とは思えない空間です。
地域の方が気軽に利用できるギャラリーなども設置し、
院内コンサートや作品展などの開催を通して地域交流を深めています。

また、「リビングエイド」と名付けた福祉用具・機器を院内の至るところに
展示し、患者様・ご家族が使い方を体験できるよう工夫しているのも特徴的。
それらは全て、職員の海外研修を通して導入したオリジナルの取り組みばかりです。

真正会では、福祉先進国での取り組みを導入するため、
入職3年以上の方を対象に、海外研修のチャンスを提供。
2023年度にはオーストラリアのタスマニアにて研修を行いました。

未経験からリハビリ看護のプロを育成

結婚・出産・子育てなど、生活スタイルの変化を理由に入職を決めた
看護師が多く在籍。回復期やリハビリに関する知識なしで入職する方も
多いため、看護のキャリアラダーが導入され、
さまざまな研修が年間でプログラムされています。

入職後は、全職種共通のオリエンテーションを約2週間開催し、
病院の方針をはじめ、基本となる医療知識や接遇マナーについて学習。
現場配属後も、プリセプター制度を導入しているため、
経験に自信のない方やブランクのある方も安心して働くことができます。

院内研修は多彩なテーマで開催していて、看護部内だけでなく、
他職種に講師を依頼して学ぶ機会も充実。各病棟に、リハビリスタッフ、
歯科衛生士、管理栄養士、社会福祉士などが固定配属されているので、
OJTで指導してもらえます。また、外部研修への参加も促し、特定行為看護師や
認知症の認定看護師など、専門性の高いスタッフが数多く在籍しています。

定着率抜群で永年勤続者多数

どの部署にも、勤続10年以上、20年以上と長く活躍する方が多く、
定年まで腰を据えて働くスタッフがほとんど。真正会では、永年勤続者の
頑張りを高く評価するために、独自の「ゆめ休暇制度」を構築し、
10年勤続で10日間、20年勤続で20日間の連続休暇を付与しています。

福利厚生も充実していて、0歳児から預けられる法人合同の保育室は病院の
そばにあり、全職種・パート職員も利用可能。マイカー通勤OKなので、お子さん
の送迎もスムーズです。※駐車場は常勤が月2000円、非常勤が月1000円。

また、多職種が集まるサークル活動や、県人会、院内のレストランや
コンビニでの職員割引などもあり、幅広い世代のスタッフから好評です。
他にも、ウェルカムパーティーや、景品付き抽選会のある忘年会など、
各種イベントの開催も行っています。