「湖街ホスピタル」の特徴

10階建ての建物は、1～5Fが「湖街ホスピタル」で、6～10Fには
有料老人ホーム「湖街メディカルホーム」が併設されています。現在、
一部の病棟看護師と外来看護師は、「湖街メディカルホーム」の
入居者様への訪問看護も兼任して行っていて、今後入居者様が
増えることを見据えて、訪問看護に興味のある方の入職も歓迎しています。

病棟構成は、一般病棟55床、回復期リハビリテーション病棟56床、地域包括ケア
病棟47床。一般病棟では内科疾患を抱える高齢患者様や腹腔鏡手術目的で入院
される患者様の看護、回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟では
在宅復帰を目指す患者様の看護を経験できて、希望すれば病棟の異動も可能です。

看護部には20代～60代の幅広い年齢・キャリアのスタッフが活躍していて、
どの部署もコミュニケーションが取りやすく、人間関係が良好。現在は新築移転
前後に入職したスタッフが多く、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。

苑田会グループメリットを生かした教育制度

入職後は、新卒者には業務に慣れるまでプリセプターが付いて
マンツーマンのOJTを実施。中途入職者にも日替わりで教育担当の
先輩が付いて丁寧な指導を行い、部署全体でフォローする体制も
敷かれているので、安心して成長できます。

教育は、グループ共通のクリニカルラダーに沿った継続教育を実施。
勉強会は、苑田会グループの師長会教育グループが企画したテーマや、
病院の教育委員会が企画した独自のテーマで開催していて、対面でも
職場のパソコンや自身のスマホからでも、受講することができます。

外部研修にも積極的に参加できて、業務貢献につながる研修であれば
病院が費用を負担。奨学金制度もあるので、看護助手・准看護師として
働きながら資格取得を目指すことも可能です。

さまざまな働きやすさが整っています

年間休日は120日（＋有休）で、残業が少なく、希望休はほぼ通り、
有休も積極的に取得できるので、ワークライフバランスを大切にできます。

病院全体が子育て中のママさん・パパさんに協力的なのも特徴で、お子さんの
体調不良による早退やお休みに理解があります。時短勤務制度があり、日勤のみの
外来への異動なども相談できるので、産休・育休からの復帰率が高いです。

「越谷レイクタウン駅」から徒歩1分の場所にあり、病院のすぐ近くには、
コンビニ・飲食店・大型商業施設などがあります。人気の福利厚生は、
1食250円でランチを食べられる職員食堂。苑田会グループ合同の運動会や
望（忘）年会などのイベントも充実しています。