「あさひ病院」の特徴

120床の入院設備は、急性期が中心の一般病棟78床と回復期リハビリテーション
病棟42床に分かれていて、脳卒中の患者様が多く入院しています。
脳卒中治療においては、保存的治療から血管内治療、開頭手術に至るまで、
幅広い症例に対応。発症後早期からのリハビリ介入を実現し、
多職種チームで1日も早い在宅復帰・社会復帰をサポートしています。

回復期リハビリテーション病棟には、脳卒中後遺症で片麻痺・嚥下障害・
失語症などが現れている患者様もいるので、PT・OT・STによる個別のリハビリ
アプローチや、管理栄養士による栄養指導・食形態の調整にも取り組んでいます。

また、総務課・医事課のスタッフも、チーム医療の一員として現場と密に
連携し、幅広い活動に従事。院内の営繕業務全般やICT化にも対応する
総務課には頼れるスタッフがたくさんいて、安心・安全な医療サービスの
提供のために、力を発揮しています。

入職後は、個々のキャリアに合わせた指導計画を立てて指導を行っています。

入職後の教育サポートや、
継続的なキャリア支援体制を整えています

看護師の活躍の場は、外来（救急外来含む）・手術室・一般病棟・回復期
リハビリテーション病棟があり、希望や経験を考慮して配属を決定しています。

入職後は、新卒者にも中途入職者にも、日替わりで先輩が付いて丁寧なOJTを
実施。経験が浅い方、脳神経外科が未経験の方、ブランクのある方なども
安心して働けるように、キャリアに合わせた指導計画を立案し、計画の進捗
状況を部署内で共有した上で指導を行っています。また、ベテランスタッフが
多く、部署全体でも教える体制を整えているので、安心して成長できます。

研修は、教育委員会主催の勉強会を定期的に実施。また、脳神経の専門性を
高めるために、レントゲン技師による「画像の見方」というテーマの講義
など、他職種が講師の勉強会も実施しているので、学びの機会は豊富です。
また、興味のある院外研修にも参加しやすい環境を整え、
業務に関連する研修は勤務扱いとして、研修費用は病院が負担しています。

申し送りは、重要伝達事項があるとき以外は「申し送りシート」を活用することで、残業時間削減を図っています。

結婚・出産後も安心の職場環境

スタッフから好評なのは、実働時間が短く、毎日ほぼ定時退勤ができること。
残業削減の取り組みとして、患者様に必要な処置・食事・検査などを記入した
「申し送りシート」を導入して全職種で共有し、重要伝達事項がある場合のみ
ミーティングを行っているため、申し送り時間の大幅な短縮を実現しています。

ワークライフバランスを大切にしている職場なので、
職員定着率がとても高く、産休・育休取得後の職場復帰率はほぼ100％。
子育て中は、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選べて、
お子さんの成長に合わせての常勤への切り替えもスムーズです。

また、子育てサポートとして「保育費半額補助制度（小学校入学まで）」が
利用できるほか、有休や子の看護休暇なども取得しやすい環境。
看護部には育児経験者が多いので、お子さんの急な体調不良による
勤務変更や、お子さんの行事によるお休みにも理解があります。

職員食堂では、一食350円で、栄養満点の手づくりランチを食べられます。