町田慶泉病院の特徴について

「町田慶泉病院」は、地域密着型のケアミックス型病院として幅広い
診療機能を有し、質の高いチーム医療を実践。全155床の中規模病院
なので、他職種ともコミュニケーションが図りやすく、
院長・副院長・看護部長などとも近い距離で働ける環境です。

一般病棟（61床）は急性期医療に特化し、救急外来と連携して緊急入院を
受け入れていて、整形外科を中心に周術期看護にも携わることが可能。
回復期リハビリテーション病棟（47床）では充実した退院支援体制を構築し、
家庭環境を再現したリハビリ設備「いずみ邸」を設けてより実践的な訓練を
行うことで、常時80％以上の高い在宅復帰率を実現しています。

医療療養病棟（47床）は、長期療養が必要な高齢患者様が中心で、看護師を
サポートするケアワーカーも手厚く配置。自宅療養を望まれる方には、グループ
運営の訪問看護ステーション「あゆみの」や近隣施設をご案内しています。

入職時教育も継続教育も充実

入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、キャリアやペースに
合わせたマンツーマンのOJTを実施。看護部は中途採用がメインなので、
一人ひとりに合わせて指導期間・指導内容を設定して、経験が浅い方や
ブランクのある方でも安心して働けるようにサポートしています。

看護師の活躍の場は幅広く、急性期～慢性期の病棟勤務の希望者から、
外来（救急外来兼務）、透析センター（ベッド数26台）、手術室などで
働きたい方も大歓迎。配属先の希望にはできる限り応えていて、
スキルアップ目的の部署異動の希望にも柔軟に対応しています。

院内研修は幅広いテーマで定期的に開催していて、多様な診療科の医師による
講義も充実しているのが特徴。外部研修にも積極的な参加を促し、キャリア支援
として、業務貢献につながる内容であれば病院が費用を負担しています。

休暇制度を充実させて、残業ゼロを目標に

町田慶泉病院では、長く安心して働ける職場づくりを目指して、年間休日を120
日（＋有休）設け、有休も積極的に取得しやすい体制に。プライベートを大切に
考え、連休や長期休暇の希望にも可能な限り応えていて、お子さんの保育園・
学校行事になるべく参加できるよう配慮しています。

病院全体で残業削減に努め、委員会業務も勤務時間内で収めるようにしています。
看護助手に加えて救急救命士も在籍し、救急患者様への対応だけでなく、
生活支援などにも携わっているのが特徴です。また、特定技能外国人も受け入れて
いて、スタッフが雰囲気良く仕事ができるような職場づくりに励んでいます。

看護部長や所属部署長とのコミュニケーション機会も豊富で、子育てや家族の
介護など、家庭の事情にも親身に寄り添い、その方らしい働き方を実現できる
ようにサポートしています。