「武蔵嵐山病院」の特徴

「武蔵嵐山病院」では、総合診療・透析医療・リハビリテーション医療・
在宅医療・健診医療の5つを柱とし、包括的かつ継続的な医療支援を実現。
病棟の種類は、一般急性期、回復期リハビリテーション、医療療養型があり、
敷地内に併設する通所リハビリや訪問看護ステーションなどの関連施設と
連携して、退院後の生活まで手厚くサポートしています。

透析センターには、オンラインHDF対応の最新器械を44台備え、透析導入期
から維持期、終末期に至るまで、合併症管理も含めて個別に対応。
また、関連施設の4つの外来透析クリニックから入院やシャント関連オペを
受け入れているため、透析室の看護師は手術室業務も兼務しています。

看護部では、相手を尊重する姿勢や倫理観をとても大切にしていて、他者を
思いやりチームで協力して働ける方であれば、年齢は問わず歓迎。20～60代の
幅広い年代・キャリアのスタッフがお互いに協力し、業務に取り組んでいます。

新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまで丁寧なOJTを実施しています。

看護・介護部門の特徴

入職後は、新卒者にも中途入職者にも、業務に慣れるまでプリセプターが付いて、
マンツーマンのOJTを実施。病棟全体で新人を育てるという雰囲気があるので、
プリセプターがお休みのときも心配はいりません。個々の成長ペースに合わせて
丁寧に指導をしているので、経験の浅い方やブランクのある方も安心です。

各病棟での勉強会や、外部講師を招いた講義などを定期的に開催するほか、
各部署主催の研修も実施していて、興味のある研修に積極的に参加できます。
個々のキャリア目標達成のバックアップのために、外部研修への参加も促し、
認定看護師などのスペシャリストを目指す際のサポート体制も整備。
現在は特定看護師が活躍中で、感染管理認定看護師に挑戦予定のスタッフもいます。

また、身体介助や生活支援が必要な高齢患者様が増えているため、
ケアワーカーへのキャリア支援も強化。無資格・未経験者には介護の資格取得
を推進し、約8割のケアワーカーが介護福祉士資格を有し（2024年7月）、
介護の専門職としてチーム医療に参画しています。

看護師・リハビリスタッフ・ケアワーカーなどによる多職種連携を大切にしています。

リハビリテーション部の特徴について

リハビリテーション部には、PT・OT・ST合わせて64名のスタッフが在籍
（2024年7月）。回復期リハビリテーション病棟を担当する「回復期チーム」、
急性期が中心の一般病棟と医療療養病棟を担当する「一般・療養チーム」、
通所リハビリと訪問リハビリを担当する「通所・訪問チーム」の3チームに分かれて
活動し、定期的なチーム異動で幅広いリハビリを経験できるようにしています。

新人教育はもちろん、ラダーを活用して中堅・ベテランへの継続教育も充実
させて、幅広い年齢・キャリアのスタッフがいきいきと活躍中。
多様な人材が笑顔で働ける職場を目指して「人材育成チーム」を発足し、
キャリア目標・価値観・ライフスタイルなどを考慮した人材育成に取り組んでいます。

キャリア支援として、業務貢献につながる外部研修は勤務扱いとし、研修費・
交通費・宿泊費などを病院が援助。呼吸療法認定士・糖尿病療養指導士・
心不全療養指導士など、多様な資格を持つスペシャリストも複数在籍しています。

院内は広々としていて、ハード面も整っています。