病院の特徴

「宇都宮中央病院」は10階建てで、6階～9階に老健「ホスピア宇都宮」を併設。
近隣には、同法人の訪問看護ステーション、地域包括支援センター、
居宅介護支援事業所などの関連施設もあり、関東を中心に多くの病院や
介護施設を展開している「大坪会グループ」の一員です。

看護師の活躍の場は、外来、一般病棟、障害者病棟（2病棟）、療養病棟、
透析センターがあり、スキルアップ目的で関連施設への異動も可能。
地域の大学病院・急性期病院を退院された方の受け入れを担う病院なので、
比較的容態が落ち着いた入院患者様が中心で、じっくりと寄り添った看護を
提供したい方や、理想の看護を追求したい方などにピッタリな職場です。

要介護度の高い高齢患者様も多いため、身体介助や認知症ケアなどの
専門スキルを身に付ける必要がありますが、急変対応や緊急処置は少なく、
予定通りに仕事を進め、毎日ほぼ定時退勤することができます。

慢性期看護のプロフェッショナルを育成

看護部は中途採用がメインで、多様なキャリアのスタッフの継続的な成長を
支えていくため、クリニカルラダーを活用して能力に合わせた学びを推進。
ラダーは慢性期看護に特化した内容で独自開発していて、子育て中の職員も
スキルアップに励みやすいよう、ラダー研修の様子を撮影してDVD化し、
そのDVDによる自宅での研修受講も認めています。

入職後は、業務に慣れるまでプリセプターを付け、マンツーマンの丁寧な
OJTを実施。活躍する看護師の多くは、慢性期看護が未経験で入職していて、
急性期病院の慌ただしい雰囲気が合わなかった方や、
ブランクから復職した方なども多いのが特徴です。

キャリア形成にも協力的な職場で、年1回以上は出張扱いで外部研修に参加する
機会が与えられ、研修費用も病院が負担。また、ほとんどの管理職が
ファーストレベル・セカンドレベルなどの認定看護管理者教育課程を受講し、
認知症看護認定看護師や特定行為研修修了者も在籍しています（2023年9月）。

結婚・出産後も長く働ける職場環境

看護部には、20代～60代の幅広い年齢・キャリアのスタッフが働いていて、
ワークライフバランスに配慮した職場づくりを進めているため、子育て世代の
定着率が抜群。希望休が通りやすく、ライフスタイルに合った働き方を選択でき、
これから結婚・出産を控えている方や、小さなお子さんを持つ方も安心です。

最上階10階にある院内保育室は24時間対応で、保育料は月1万2000円と
リーズナブル。土日のみ・夜間のみなどのスポット利用もでき、多職種が
利用しています。また、男性看護師の育休取得実績もあり、男女関係なく
育児に積極的に関われるように応援しています。

再開発事業が完了した宇都宮駅東口は、より便利な街へと生まれ変わり、
仕事帰りに気軽に立ち寄れる商業施設や飲食店も多数。
病院からはライトレール（次世代型路面電車）の停留所も近く、
ライトレールで通勤しているスタッフもいます。