透析患者さまとの温かな触れ合い

未経験から透析にチャレンジする際、
透析患者さまへの関わり方に不安を抱く方は多いはず。
当クリニックでは、週3回・1回4時間の透析を、
いかにストレスなく継続してもらえるかを考え、
スタッフは接遇マナーやコミュニケーション能力を磨いています。

患者さまとの信頼関係を何よりも大切にしているので、
スタッフとの会話を楽しみに通院されている患者さまも多く、
新人さんの慣れない対応も、温かく見守ってくれる雰囲気があります。

手厚い待遇と福利厚生も魅力の職場

規定に応じた住宅手当や皆勤手当、食事補助制度、年2回の健康診断、
永年勤続表彰制度、財形貯蓄、スタッフ誕生日のお祝い制度、寮など、
福利厚生が充実している点も働く上での魅力です。

病院と比べるとスタッフは少人数ですが、善仁会グループには
人手が足りない施設に応援スタッフを送る「リリーフ制度」があり、
お休みはシフトによる完全週休2日制。しっかり体を休めることができ、
仕事とプライベートを無理なく両立できる勤務体制です。
夏と冬には季節の連休が取得できます。

また、グループ共通のクリニカルラダーも構築されているので、
長く働く中でキャリアを磨き続けることができ、
実力や頑張りをしっかり評価する人事制度も整っています。

善仁会のグループメリット紹介

善仁会グループのグループメリットがあります。

福利厚生としては、上記の他に、
子育て中の常勤看護師向けに支給される年間最大で30万円の育児手当、
ランチの助成制度、年2回の健康診断などがあります。

オリジナルの取り組みとして、「エキスパートナース・CE制度」があります。
これは、年に一度、職場の推薦を受けた職員が、研修や試験などの過程を経て、全職員の目標となる優れた人材として認定される制度です。

また、各クリニックが毎年テーマを設定し、研究活動を行っており、その成果は
年に一度の「善仁会研究報告会」で発表され、スタッフの学びの場となっています。