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医療法人 光陽会

横浜いずみ台病院

( ケアミックス型病院 )

編集部が取材しました

神奈川県 横浜市泉区/いずみ野駅

年間休日120日で、残業少なめ。2024年には増床リニューアル工事が完了予定。

豊かな緑に囲まれた「横浜いずみ台病院」は、地域包括ケア病棟と、療養病棟を持つ地域密着型病院です。急性期を過ぎた高齢患者様を中心に受け入れ、介護サービスや在宅医療を提供する関連施設と連携し、誰もが住み慣れた地域で安心して生活できる街づくりに貢献しています。2024年度内には、療養病床の増床リニューアル工事が完了予定で、看護師・介護スタッフの採用を強化中。透析室への移動の負担が大きい患者様のために、市… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

年間休日120日で、残業少なめ。2024年には増床リニューアル工事が完了予定。

○相鉄いずみ野線「いずみ野」駅 徒歩15分
○相鉄いずみ野線「いずみ野」駅 北口バスロータリーより(神奈川中央交通)
・三ツ境駅行 和泉台 下車1分
・瀬谷駅行 松陽高校前 下車3分
・上飯田車庫行 松陽高校前 下車3分

名 称 医療法人 光陽会 横浜いずみ台病院
(よこはまいずみだいびょういん)
形 態 ケアミックス型病院
所在地 〒245-0016 神奈川県横浜市泉区和泉町7838
病床数 176床(地域包括40床、療養136床)
診療科目 外科、整形外科、内科、胃腸科、循環器科、歯科、人工透析
特記事項 (財)日本医療機能評価機構認定病院
関連施設 横浜いずみ介護老人保健施設
グループホームやすらぎ
看護小規模多機能アットホームやすらぎ
有料老人ホームあっとほーむ岡津
ハートケアいずみ訪問看護事業所
ハートケアいずみ訪問介護事業所
ハートケアいずみ居宅介護支援センター
その他 職員数/186名
URL https://izumidai.net/izumidai-hp/
年間休日120日で、残業少なめ。<br>2024年には増床リニューアル工事が完了予定。

年間休日120日で、残業少なめ。
2024年には増床リニューアル工事が完了予定。

豊かな緑に囲まれた「横浜いずみ台病院」は、地域包括ケア病棟と、
療養病棟を持つ地域密着型病院です。急性期を過ぎた高齢患者様を
中心に受け入れ、介護サービスや在宅医療を提供する関連施設と連携し、
誰もが住み慣れた地域で安心して生活できる街づくりに貢献しています。

2024年度内には、療養病床の増床リニューアル工事が完了予定で、
看護師・介護スタッフの採用を強化中。透析室への移動の負担が
大きい患者様のために、市内で初めて病棟内で透析治療を受けられる
環境を整える計画で、スタッフの介助負担の軽減も実現します。

年間休日120日(+有休)、有休消化率ほぼ100%、残業少なめなど、
さまざまな働きやすさが整っていて、子育て中のママさんも多数活躍中。
子育て支援として、お子さんが小学3年生まで選べる育児時短勤務制度や、
お子さんの卒業お祝い金(1万円)なども用意されています。

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看護師 師長 入職13年目

看護師 師長 入職13年目

病院の特徴について教えてください。
地域包括ケア病棟と療養病棟を持つ地域密着型病院で、老健・有料老人ホーム・グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護・訪問介護事業所など、さまざまな関連施設と連携して地域包括ケアシステムの構築を実現しています。入院患者様は急性期を過ぎた高齢者の方が中心なので、病棟に慌ただしさがなく、じっくり向き合った看護を提供しやすい環境です。
仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。3人の子どもを育てていて、一番下の子は当院に入職後に産休・育休を取得して出産しました。看護部にはママさん仲間が多く、子どもの急な体調不良によるお休みにも「お互いさま」と言い合える雰囲気がありますし、残業が発生しないように協力し合っているため、家族との時間を大切にできて嬉しいです。
働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
日勤常勤・夜勤常勤・時短勤務・パート勤務など、多様な働き方の選択肢があることが魅力です。私は昨年、息子のサッカーチームの役員になったので、勤務の融通が利きやすいように1年間はパート勤務に切り替えていました。再び常勤に戻った現在も、希望休は月4回まで申請できて、ほぼ100%通るため、子どもの行事には必ず参加できています。
看護師 入職4年目

看護師 入職4年目

入職のきっかけについて教えてください。
夫の転勤で広島から神奈川に引っ越し、自宅から通いやすい職場を探す中で、ワークライフバランスを大切にできる当院に魅力を感じました。配属部署では、みんなで定時に退勤できるように声をかけ合い、勉強会や会議なども原則勤務時間内の開催としているため、仕事と家庭を無理なく両立できています。
一緒に働く仲間の魅力を教えてください
入職当初は知らない土地で働くことに不安もありましたが、看護部の先輩は優しい方ばかりで、私の緊張がほぐれるように温かい言葉をかけてくれたおかげで、すぐに職場に馴染むことができました。人間関係が温かく、コミュニケーションが活発な職場なので、毎日楽しく仕事ができています。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
年間休日が120日(+有休)と充実していて、プライベートを大切にできるところです。有休消化率もほぼ100%ですし、誕生日休暇制度なども設けられているため、3~4連休を取って旅行の計画を立てたり、実家にのんびり帰省したりするスタッフがたくさんいます。
介護スタッフ 入職1年目

介護スタッフ 入職1年目

入職後のきっかけについて教えてください。
介護職として働く母親の影響で介護の仕事に興味を持ち、幼い頃からのかかりつけ病院だった当院に新卒で入職しました。資格も経験もなく働き始めましたが、入職後はいろいろな先輩方が基本的な介護技術から丁寧に指導してくれたおかげで、安心して仕事を覚えていくことができました。
介護スタッフは無資格の方が多いですか?
いいえ、有資格者のほうが多いです。入職時は無資格でも、法人の資格取得支援制度を活用し、働きながら初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格を取得するスタッフがほとんどです。私もまずは、初任者研修の資格取得を目標にしています。
教育サポートの魅力について教えてください。
入職後は、社会人としての基本を身に付ける新入社員研修や、グループ施設のスタッフとの合同部会などがあり、他職種やグループ施設の同期と交流しながら楽しく学べます。また、eラーニングも導入されて、個人のPCやスマホから好きな時間に勉強ができるのも便利です。

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