医療法人社団 全仁会
埼玉筑波病院
( ケアミックス型病院 )
埼玉県 北葛飾郡松伏町/せんげん台駅
豊かな自然に囲まれたケアミックス病院。誰もが長く安心して仕事を続けられる環境です。
埼玉県北葛飾郡松伏町の豊かな自然に囲まれた「埼玉筑波病院」は、高齢化が進む地域を支えるケアミックス病院。救急および急性期から慢性期までの切れ目のない医療体制の構築に加えて、介護医療院を併設して介護力も強化し、高齢患者様のQOLを重視したケアに取り組んでいます。看護部では、高齢者の方の心身の特徴に配慮した意思決定支援に力を注ぎ、その方らしい療養生活を送れるようサポート。入職後は、個々のキャリアに応じ… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
埼玉筑波病院 の求人情報
埼玉筑波病院 の施設情報
○東武スカイツリーライン「せんげん台」駅 東口よりバス20分
名 称 | 医療法人社団 全仁会 埼玉筑波病院 (さいたまつくばびょういん) |
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形 態 | ケアミックス型病院 |
所在地 | 〒343-0102 埼玉県北葛飾郡松伏町大字築比地420 |
病床数 | 病院165床(一般56床、特殊疾患53床、医療療養56床)、介護医療院54床 |
診療科目 | 内科・外科・泌尿器科・整形外科・脳神経外科・眼科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析内科 |
看護体制 | 一般病棟15:1 特殊疾患病棟20:1 療養病棟20:1 |
関連施設 | 三軒茶屋病院
東都春日部病院 東和病院 関川病院 東都文京病院 北多摩病院 |
URL | https://saitamatsukuba-hp.com/ |
豊かな自然に囲まれたケアミックス病院。
誰もが長く安心して仕事を続けられる環境です。
埼玉県北葛飾郡松伏町の豊かな自然に囲まれた「埼玉筑波病院」は、
高齢化が進む地域を支えるケアミックス病院。救急および急性期から
慢性期までの切れ目のない医療体制の構築に加えて、介護医療院を併設
して介護力も強化し、高齢患者様のQOLを重視したケアに取り組んでいます。
看護部では、高齢者の方の心身の特徴に配慮した意思決定支援に力を注ぎ、
その方らしい療養生活を送れるようサポート。入職後は、個々のキャリア
に応じたOJTを行い、老年看護に初めて携わる方も安心して勤務できる環境
を用意していて、無資格・未経験OKの看護補助者も積極的に採用しています。
残業がほとんどなく、ワークライフバランスに配慮した職場づくりを
進めているので、10年、20年、30年と長く勤務するスタッフが多数。
子育てサポートとして保育室があり、産休・育休後は希望通りのタイミング
で職場復帰を応援してもらえるため、看護部は半数以上が育児経験者です。
看護師 副主任 外来勤務 入職6年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- スタッフ同士の仲が良く、誰とでも気兼ねなく会話ができるところが一番の自慢です。仕事に関する報告・連絡・相談などもスムーズに行えますし、休憩時間にはみんなリラックスしておしゃべりを楽しんでいて、とても居心地の良い職場です。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか?
- 毎日ほぼ定時に退勤できるところです。外来看護師は一般外来業務に加えて、救急外来や健診業務も担っていますが、残業が発生することはほとんどなく、仕事のあとに予定を入れやすいので、プライベートを充実させることができています。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 部署全体のスキルアップのために、病棟ごとに毎月テーマを決めて勉強会を開いています。勉強会の講師役は当番制にしていて、担当になると資料づくりから携わるため、自然と自己学習の時間も増えてスキルアップにつながっています。
看護師 主任 入職14年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。6人の子どもを育てながら働いています。入職時は一番下の子が1歳前で、保育室を利用しながら短時間のパート勤務として働き始めました。仕事と子育ての両立は大変なことも多いですが、看護部は半数以上が育児経験者で、お互いの子育てを応援し合える雰囲気があり、子育て世代に優しい職場です。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 希望休が通りやすく、子どもの行事に参加しやすいところが魅力です。部署ごとに希望休を申請できる日数を決めていますが、それ以上お休みがほしい場合も融通を利かせてくれますし、子どもが急に体調を崩して勤務変更をお願いする際も理解を示してもらえます。
- 看護部にはどんなスタッフが勤務していますか?
- 看護師の年齢・キャリアはさまざまですが、とても働きやすい職場なので、10年以上勤務しているスタッフがたくさんいます。現場ではルールやマニュアルにとらわれず、みんなで相談し合って臨機応変な対応が取ることができて、それも魅力です。
看護師 介護医療院勤務 主任 入職15年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 入職時は子どもが小さく、日勤常勤を選べるところや、日勤の始業開始が8:45と忙しい朝にゆとりが持てるところに魅かれて入職を決めました。子どもが小さい頃は出勤時間がギリギリになったり、急な発熱などでお休みをいただいたり、職場に迷惑をかけてしまうことを申し訳なく感じていましたが、上司からの温かい言葉に支えられて仕事を続けることができました。
- 病院の特徴について教えてください。
- 地域に根差し、急性期から慢性期まで切れ目のない医療を展開するケアミックス病院です。透析設備を設けて高齢患者様の透析治療を積極的に受け入れたり、介護医療院を併設して医療と介護の連携強化を進めたり、高齢化が進む地域のニーズに応えています。
- 介護医療院の取り組みについて教えてください。
- 介護医療院では職種を越えたチームケアを推進していて、どのようにすれば利用者様が心地よくケアを受けられるか、生活できるかについて、多職種で話し合う場を大切にしています。新しい取り組みの導入にも積極的で、まずはやってみよう!の精神で、ケアの方法や業務体制などもより良く改善しています。