病院の特徴

病床数は400床と地域屈指の規模で、9つの病棟とICUで構成されています。
習志野市・船橋市・八千代市・千葉市と広い医療圏をカバーしていて、
昼夜を問わず救急搬送が多いため、夜間緊急入院の専用病棟を確保。専用病棟で
全診療科の夜間（16:00～翌8:30）緊急入院を受け入れる体制を整えたことで、
その他の病棟の夜間帯の業務負担軽減や、残業削減などにつながっています。

各病棟では看護師から看護補助者へのタスクシフト・タスクシェア（業務の移管・
共同化）を進め、病棟薬剤師の業務範囲拡大（注射薬混合等）を図るなど、看護師
が本来の業務に専念しやすい環境づくりを推進。また、電子カルテと連携した
ジョインター付バイタル測定器など、業務効率化のために最新機器も活用しています。

多職種による専門チーム活動も盛んで、栄養サポートチーム・緩和ケアチーム・
褥瘡対策チーム・身体拘束最小化チーム・CCOT（Critical Care Outreachチーム）
・MACT（Monitor Alarm Controlチーム）などを結成し、
カンファレンスや勉強会、院内ラウンドなどを定期開催しています。

看護部の取り組み

看護方式は、受け持ち看護師が入院から退院まで責任をもって対応する
「モジュール型継続受け持ち方式」をベースに、複数名で観察すべき
重症患者さんはペアで看護にあたっています。個人負担が大きくならないよう、
コーディネーターが定期的に業務調整しています。

入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付きますが、
プリセプター以外のメンバーもOJTに携わる「屋根瓦方式」の指導体制を採用。
プリセプターは身近な相談役として、メンタルケアに力を注いでいます。

入職1年目は毎月さまざまなテーマの研修があり、2年目以降もラダー研修・
スキルアップ研修・役割別研修・専門領域別研修など、学びの機会が充実。
外部研修にも参加しやすい体制があり、資格取得支援などのキャリアサポートも
整っているので、さまざまな専門看護師・認定看護師が在籍しています。

長く安心して働き続けられる環境

看護部には、卒後間もない20代から30代・40代の子育て世代、定年退職前後の
プラチナナースまで、幅広い年齢・キャリアのスタッフが活躍中。
管理体制がとてもしっかりしていて、看護部長は認定看護管理者資格を有し、
大半の師長はセカンドレベルを、主任はファーストレベルを修了しているので、
メンバーが意欲的に業務に取り組める環境が実現しています。

子育て支援として、敷地内の保育園は夜間保育にも対応し、お子さんが小さい
うちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能に。
最近では、女性だけでなく男性看護師の育休取得率も上がっていて、
男女ともに子育てを大切にできる職場づくりが進んでいます。

院内には、一般の方も職員も利用できるレストラン・ラウンジ・図書室があるほか、
職員寮やサークル活動などの福利厚生も充実。職員寮はオートロック付きマン
ションで病院から徒歩3分の場所にあり、家賃は月1万2000円とリーズナブルです。