横浜市営地下鉄ブルーライン「下永谷駅」周辺は、自然が多くて暮らしやすい街並み。「横浜駅」まで直通24分なので、気軽に観光やショッピングに行けちゃいます。「朝倉病院」があるのは、駅から徒歩約12分の好立地。玄関で迎えてくれたのは、新卒入職3年目の理学療法士さん。今日はよろしくお願いします。

2階のリハビリテーション科フロアへ。「フロアの大部分がリハビリ科専用になっていて、最新のリハビリ機器を揃えた理学療法スペース、広い作業療法スペースや言語聴覚室、スタッフステーションがあります。PT・OT・ST合わせて約25名が在籍し、充実した設備を活かして365日リハビリを提供していて、2023年からは外来リハビリも再開しました」。今後はセラピストの人数を増やし、訪問リハビリの拡充を目指す方針とのこと。

理学療法スペースで、先輩PTさんによる指導が始まりました。「入職後は、新卒者も中途入職者も、教育担当の先輩からこんなふうに丁寧なOJTが受けられます。私は新卒で入職したのですが、1年目は毎日業務終わりに先輩と一緒に振り返りを行えて、2年目も月2回その時間を設けてもらってサポートしてもらえたので、安心して仕事を覚えることができました」と、理学療法士さん。

お次は、リハビリテーション科の係長にお会いしました。「当院のセラピストは真面目で向上心が高いので、学習意欲に応えていけるよう、教育の充実に力を注いでいます。月1回は医師に講師を依頼して研修を開催しているほか、月2回は私が講師となり新卒入職1～5年目を対象に実技講習会を行っています。テーマは現場の声を聞いてそのときに必要なテーマで開催していて、最近は呼吸介助に関する講習を行いました」と、係長。

お次は、言語聴覚室を案内していただきました。「当院には脳血管疾患の後遺症のリハビリニーズも多く、言語聴覚室は3部屋設けています。こちらで、失語症・高次脳機能障害・構音障害などを抱える患者様と1対1で向き合い、機能回復訓練を行っているんです。また、摂食・嚥下障害にも対応していて、栄養科と連携しながら食事形態を見直し、安全に食事を楽しんでいただく方法を検討しています」。

作業療法スペースでは、ママさんOTが活躍していました。「リハビリテーション科には子育て中のスタッフが多く、現在は2名のママさん・パパさんが産休・育休中です。子どもが小さいうちは時短勤務の選択も可能で、土・日のお休みが多くなるようにシフトを組んでもらえるため、家族と過ごす時間も大切にできています」と、ママさん。産休・育休から復帰して長く働くスタッフさんも多くいるそうです。

午前中のリハビリが終わると、スタッフステーションにセラピストの皆さんが集まり、コミュニケーションを取りながらカルテ入力を行っていました。「当院は、勤務時間全てにリハビリを入れず、午前・午後それぞれの最後の20分間をカルテ入力時間として確保しています。そのため残業が少なく、定時退勤できることが多いです。定時の30分後の17時30分にはほとんどのスタッフが退勤しているんですよ」と、皆さん。

お次は、認知症ケア専門士の資格を持つOTさんにお会いしました。「私はこちらに入職後に認知症ケア専門士の資格を取得しました。当院は外部研修への参加を促してくれて、半年に1回は研修補助費と交通費が支給されるので、キャリアアップしやすいです」と、OTさん。ほかにも、3学会合同呼吸療法認定士・福祉住環境コーディネーター2級・NST専門療法士の資格を持つスタッフさんが活躍しているとのこと（2024年12月）。

お次は、多職種が利用している職員食堂へやってきました。「ランチは1食290円とリーズナブルな上に、栄養科のスタッフが腕によりをかけて毎日手作りしているので、とてもおいしくて栄養バランスもばっちりです。90床の中規模病院なので他部署の仲間とも顔見知りの関係で、職員食堂でばったり会うと笑顔で挨拶を交わしています」。

リハビリテーション室に戻り、OTさんが家屋調査に行った際に作成した資料を見せていただきました。「退院前は、必要に応じてセラピストが家屋調査に出向き、ご自宅の改修や、導入する福祉機器のアドバイスなどを行っています。調査結果はこのように資料にまとめ、ご家族や担当する居宅のケアマネージャーさんに提示しているんですよ」。退院後の暮らしまで、しっかりサポートしているんですね。

最後は、セラピストの皆さんが集まってくれました。こちらで働く魅力を教えてください。「お休みの希望が通りやすく、1時間単位で有休を取得することもできます。誕生日休暇や年6日間のリフレッシュ休暇もあるので、プライベートを大切にできる環境です」と、皆さん。働きやすさが整っているんですね！今日はありがとうございました。