「メンタルホスピタルかまくら山」へのアクセスは、「大船駅」から無料送迎バスで約25分。鎌倉山の山頂に位置し、美しい自然の景色を一望できます。玄関で迎えてくれたのは、精神保健福祉士さん。「ようこそ！当院は心のケアに最適な立地環境で、院内の至るところから鎌倉の大自然を眺望でき、勤務中も窓からの景色に心が和みます」。看護部の男女比率は4対6で、男女ともに活躍しやすい環境が整っているそうです。

看護主任の皆さんにお会いしました。「看護部には、中堅・ベテランの看護師に加え、精神科未経験者も多く活躍しています。当院では精神科の専門知識よりもまずは『患者様が困っていることに気づく』という看護の基礎的な視点を大切にしているので、精神科未経験の方もこれまでの経験を活かして活躍できる環境です」と、皆さん。「新卒・第二新卒者やブランクのある方はじっくり育てますし、年齢を重ねた方の入職も歓迎しています」。

「こちらは、認知症カフェ『座っ来場楽ん（ざっくばらん）』の様子です。市内の地域包括支援センターの協力も得て、近隣の就労継続支援B型事業所などからコーヒーやお菓子を購入し、地域の認知症の方やご家族とお茶をしながら語り合いました。こちらには約80名集まっていて、現在は地域のニーズに応えて短時間バージョンの『ちいさなざっくばらん』も開催しています。これからも地域の皆さんと交流する機会を大事に活動していきます」。

スタッフステーションに伺うと、多職種カンファレンスが行われていました。「部署の垣根がなく、他職種とも気軽にコミュニケーションを図れる風通しの良い職場なので、スタッフの紹介で入職するケースも多く、定着につながっています」と、皆さん。

主任が新人看護師さんへ指導を行っています。「入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、こんなふうにマンツーマンの丁寧なOJTを行っています。どの部署も業務に追われるような慌ただしさはなく、新人さんへの指導時間をしっかり確保できているため、マイペースに仕事を覚えていけて、臨床経験の浅い方やブランクのある方なども安心ですよ」と、主任。

森田療法の認定療法士の資格を取得したという主任（写真右）に、森田療法について教えてもらいました。「当院では、日本独自の精神療法『森田療法』を積極的に取り入れていて、2024年にはポーランドで開催された学会に参加しました。病態に応じて森田療法に催眠と内観療法を補足治療として加えて、入院および外来森田療法を行っていて、こちらは森田療法の一環で患者様と一緒に水やりをして育てているお花です」と、主任。

テラスで、多職種の皆さんにお会いできました。職場の魅力を教えてください。「残業がほとんどなく、有休も希望通りに取得できるなど、働きやすさが整っています。また、スマホから記録業務を行える最新の電子カルテを導入したり、スタッフのユニフォームとして有名ルームウェアブランドの『ジェラートピケ』とコラボしたクラシコ製のスクラブを取り入れたりと、スタッフのために進化を続けていることも魅力です」と、皆さん。

病室では薬剤師さんが服薬指導を行っていました。心掛けていることはありますか？「精神科急性期病棟・認知症メインの病棟・精神科慢性期病棟があり、それぞれ患者様の症状や話の伝わり具合も異なるので、患者様に合わせた言葉選び・言葉遣いをして服薬指導をすることを心掛けています。また、看護師などの他職種と連携を取り、患者様の様子や処方の注意点などをしっかり共有し合うことも大切にしています」と、薬剤師さん。

応接室に伺うと、「光洋マイスター研修」の講師の方と、修了生・修了候補生の看護補助者さん達が集まっていました。どんな学びをするんですか？「おむつなどの介護用品を製造・販売する企業『株式会社 光洋』さんが実施する認定資格で、正しい排泄ケアを習得して『排泄のスペシャリスト』を育成しています」。光洋マイスターは認知症カフェにも参加し、在宅でのおむつ交換やスキントラブルの相談に対応しているそうです。

職員食堂へ伺うと、管理栄養士さんがメニューを紹介してくれました。「こちらでは、管理栄養士が作った栄養満点のメニューを一食260円で食べることができます。職員食堂は窓からの眺めがとても良く、多職種が集まる憩いの場で、いつも笑顔が絶えない空間なんですよ」と、精神保健福祉士さん。

最後に、秋祭りの写真を見せてもらいました。「秋祭りは、患者様だけでなく地域の方も参加していただき、わたあめ・焼きそばなどの食事、輪投げ・ヨーヨーなどのアクティビティ、患者様の作品展示などをして皆で盛り上がります。こちらのオレンジのTシャツは、スタッフがイチからデザインして作成したもので、当日は皆でおそろいで着て楽しみました」。和気あいあいとした雰囲気が素敵ですね。今日はありがとうございました！