「磯子中央病院」へのアクセスは、JR根岸線「磯子駅」徒歩約10分。京浜急行線「屏風浦駅」からもアクセス可能で、どちらの駅からも無料送迎バスが出ています。玄関で迎えてくれたのは、総務課スタッフさん。「ようこそ！今日は当院で働く魅力をたっぷりご紹介しますね」。

まずは、受付ロビーへ。「当院は幅広い診療科を標榜していて、患者様は地域の高齢の方が多く、外来患者様の平均年齢は約72歳です。救急で運ばれてくるのは骨折した高齢者の方が多く、生命にかかわるような症状の方はあまりいないので、全体的に患者様の看護必要度が低いことが特徴です。外来看護師は、さまざまな診療科の看護に取り組めることに加えて、救急外来や訪問診療なども経験することができます」。

つづいて、手術室を案内していただきました。「手術は年間1500～1700件実施していて、7割が整形外科の手術で、3割が脳外科・外科・循環器の手術です。手術全体の6～7割が予定手術なので、緊急手術などによって残業が発生することが少ないんですよ。手術室で働くことに興味があれば未経験の方もOKで、新人さんにはイチからじっくり指導を行っています」。

お次は、院内に併設されている託児室へ伺いました。「託児室の定員は10名と家庭的な規模で、預かり年齢は0歳～3歳、保育料は半日650円・1日1300円で利用することができます。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択できるので子育てと両立しやすく、男性も積極的に産休・育休を取得しています」と、総務課スタッフさん。

看護部長（写真右）が看護師さんと笑顔で話しています。部長として心掛けていることは何ですか？「楽しくやりがいを持って働ける職場づくりです。そのためには、プライベートや家庭も大切にできる環境を整えることが大事だと思っているので、休み希望を通すようにしたり、残業時間削減に向けて他職種との業務分担を進めたりしています。また、スタッフが気軽に相談できるよう、積極的に現場に足を運ぶことも心掛けています」。

スタッフステーションでは、看護師さんへの指導が行われていました。「配属後は、新人さん一人ひとりに合わせた教育計画を立てた上で、教育担当の先輩がマンツーマンで付いて丁寧な指導を行っています。チェックリストを用いて一人立ちまでサポートしているので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して成長をすることができる環境です」と、先輩看護師さん。

病室に伺うと、看護補助者さんと看護師さんが連携してシーツ交換を行っています。「当院では看護補助者を各病棟に手厚く配置し、タスクシフト・タスクシェア（業務移管・業務共同化）を進めて、残業削減を図っています」と、総務課スタッフさん。「看護補助者の教育もしっかり行っていて、看護師によるベッドメイキングの研修やリハビリスタッフによる移乗動作の研修などを実施しているんですよ」。

お次は、リハビリ室へ。たくさんのリハビリスタッフさんが活躍していますね。「ええ。リハビリスタッフはPT26名・OT6名・ST5名が活躍していて、急性期リハビリ・回復期リハビリ・地域包括リハビリ・外来リハビリ・訪問リハビリで担当が分かれています。リハビリ科は、和気あいあいとした雰囲気で、年齢や経験年数に関係なくコミュニケーションが取れる環境なので、新人さんも働きやすいと思います」。

看護師さんがeラーニングを受けています。研修について教えてください。「院内研修は各委員会主催の研修や、各病棟での勉強会があります。また、こちらのeラーニングで各人のスマホや職場のパソコンから講義を受けることもできます。外部研修にも参加可能で、業務貢献に繋がるものであれば費用を負担してもらえて日勤扱いで参加できるので、スキルアップも目指せますよ」と、看護師さん。

多職種の皆さんにお会いできました。働きやすさの魅力を教えてください。「勤務体制は日勤と夜勤の2交替制で、実働時間は7時間30分と短めです。有休も積極的に取得できるので、有休取得率はほぼ100％を達成しているんですよ。また、院内に託児室があり、お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解がある職場なので、子育て中の方も働きやすいと思います」と、皆さん。

最後は、職員食堂へ。大きな窓があって開放感がありますね。「ええ。横浜ランドマークタワーを眺めながら、ゆっくりランチを楽しむことができます。メニューはスタッフ専用の日替わりメニューで、一食300円で食べられるので、私もよく利用しています。給茶機もあり、リラックスして過ごせる空間ですよ」と、総務課スタッフさん。うれしい福利厚生ですね。今日はありがとうございました。