「イムス横浜旭リハビリテーション病院」へのアクセスは、JR横浜線「十日市場駅」から横浜市営バスに約20分乗り「若葉台南」バス停で下車して徒歩5分。「青葉台駅」「長津田駅」「三ツ境駅」からもバスが出ているので、多方面からアクセスできます。玄関で迎えてくれたのは看護主任。「ようこそ！今日は当院の魅力をたっぷりご紹介しますね」。

まずは玄関を入ってすぐのロビーへ。清潔感があってとてもきれいですね。「ええ。開院したばかりなので、ハード面がとても整っています。各病棟もきれいで広々としていて動線が良いんですよ。病棟への入り口に自動ドアが設置されていたり、各場所がカードキーで管理されていたりと、最新の設備も揃っています」と、看護主任。ハード面が整っていると気持ちよく働けそうですね。

お次は、リハビリ室を案内していただきました。「リハビリスタッフは約80名在籍していて、中でも言語聴覚士は約15名と多数活躍中です（2024年10月）。リハビリ室には『ウェルウォークww-2000』『コーディネーショントレーナー』などの最新リハビリ機器を多数揃え、患者様の『やりたい』を諦めないリハビリを提供しています。リハビリ室のほかに、豊かな緑を眺めながらリハビリができる屋外リハビリスペースもあります」。

病棟に伺うと、リハビリスタッフさんと看護師さんが情報共有を行っています。「リハビリは各病棟でも行っているため、看護師とリハビリスタッフとの連携が取りやすいです。全介助の患者様の安全な移乗方法や、車いすの患者様の病棟での過ごし方などをリハビリスタッフに相談することが多くあります。リハビリ科には20～30代の若手スタッフが多く、皆さん気さくで優しいんですよ」と、看護主任。

看護師さんが患者様と向き合っていました。こちらではどのような看護を行っていますか？「患者様の日々の生活に寄り添い、退院後の生活を見据えた看護を行っています。患者様が『生きがい』を持って退院できるように、ケアの中で患者様の趣味や興味を持てそうなことを見つけ出して声掛けや支援をすることを大切にしています」と、看護師さん。「今後はそういった知識を身につけられるような研修を実施する予定です」と、看護主任。

スタッフステーションでは、先輩看護師さんからの指導が始まりました。教育体制について教えてください。「入職後は、日替わりでサポート役の先輩が付いてOJTを行っています。多様なキャリアを持つ先輩スタッフが指導を行っているので、知識の幅が広がりますよ。また、新卒者には、IMSグループの3年間の教育プログラム『アイナースプログラム』を通して成長をサポートしていて、実際に現在も新卒者が複数名活躍しています」。

子育て中の看護師ママさんにお会いできました。子育てとの両立は順調ですか？「希望休の月の申請日数は細かく決まっていないため柔軟に対応してもらえて、希望した分はほとんど通ります。また、残業も少なく、働きやすさが整っているので、家庭の時間を大切にできています。子どもの急な体調不良でお休みをする場合も皆さんが協力してくれて、ありがたいです」と、ママさん。

スタッフステーションでは、カンファレンスが行われています。「全120床の中規模病院なので職種を越えて連携が取りやすく、このようなカンファレンスを積極的に実施しています。患者様の入院時・2週間後・1か月後に医師・看護師・リハビリスタッフ・薬剤師などの多職種で退院支援カンファレンスを行っているほか、日々のカンファレンスもあり、チーム医療を大切にしながら在宅復帰を支援しています」。

看護師さんがeラーニングを受けていました。「研修は、勤務の隙間時間に職場のパソコンや各人のスマホから学べる看護技術のeラーニングツール『ナーシングスキル』を活用して行っていて、IMSグループの本部研修や横浜ブロック研修などもあり、今後は院内研修も増えていく予定です」と、看護主任。「資格取得を目指す際は研修費用を病院が負担しているので、キャリアアップも目指せます」。

IMSグループのパンフレットを見せていただきました。グループメリットについて教えてください。「しっかりとした教育体制があります。住宅手当・看護師寮・医療費減免制度・職員用駐車場などの福利厚生も充実しています。また、当院は回復期病院ですが、急性期の経験を積みたいなどの希望があればグループ内異動が可能です」と、看護主任。

最後に多職種の皆さんにお会いできました。こちらで働く魅力を教えてください。「人間関係が良好で、風通しが良いです。どの部署のスタッフも、人の意見に耳を傾けて『できることならまずはやってみよう』という姿勢がある方ばかりなので、年齢・キャリアに関係なく積極的に自分の意見を伝えられる環境なんですよ」と、みなさん。良い雰囲気の職場ですね。今日はありがとうございました。