「北所沢病院」へのアクセスは、「新所沢駅」と病院を結ぶ無料送迎バスが便利。駅から少し離れた立地ですが、敷地内には無料の職員用駐車場があり、マイカー通勤もOKとのこと。玄関では、人事・採用業務に携わる事務長代理が迎えてくれました。「ようこそ！今日はゆっくり見学していってくださいね」。

まずは中庭で、敷地内の除草員として活躍するヤギさん達を紹介していただきました。かわいい～！何匹飼育されているんですか？「5匹です。中庭の雑草はヤギ達が食べてくれるので、草刈機や除草剤を使用せずにすみ、とてもエコです。当院のヤギ達は穏やかな性格で人慣れしていて、こんなふうに触れ合えるので、患者様も私たち職員も癒されているんですよ」。ヤギのお世話はスタッフが協力して行っているそうです。

お次は、地域包括ケア病棟へ。広い廊下を活かして、歩行訓練が行われていました。「こちらは2022年に開設した新棟で、入院患者様とスタッフの快適性を追求した空間設計となっています。在宅復帰・在宅療養支援に力を注ぐため、リハビリテーション室や言語聴覚室も備えていて、PT・OT・STは施設基準以上の手厚い人員配置を実現。特に、ST3名体制で摂食・嚥下リハビリに取り組んでいることは患者様・ご家族に好評です」。

スタッフステーションを覗いてみると、多職種カンファレンスが行われていました。「家庭的な病院規模なので部署の壁がなく、カンファレンスでは職種間の意見交換が活発に行われています。退院後に望む生活は患者様によって異なるため、多職種チームでお一人おひとりの心身の状態や目標を共有し、ベストな支援を提供できるよう努めています」と、皆さん。風通しの良い職場ですね。

病室に行き、医療的ケア教員講習会を修了したママさん看護師さんを紹介していただきました。「私はパート勤務ですが、上司の勧めで外部研修に参加し、現在は地域で活躍する介護福祉士に喀痰吸引と経管栄養の指導を行っています。子育て中は日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選ぶ看護師も多いですが、常勤と同じようにスキルアップの機会が与えてもらえて嬉しいです」と、ママさん。

お次は、新入職員への指導の様子を見学しました。「看護部は中途採用が中心で、さまざまなキャリアのスタッフが入職するので、業務に慣れるまで相談役の先輩を付け、こんなふうに1対1のOJTを行っています。当院は比較的ゆったり働ける環境なので、忙しい急性期病院の勤務が合わなかった第二新卒者や、子育てを機に入職したママさんなどが多く活躍しています」。

「こちらは、先日開催した院内研修の様子です」と、写真を見せてくれました。院内研修は定期的に開催されますか？「はい、ほぼ毎月開催されますが、基本的に勤務時間内に開催されるので負担にはなりません。各人が興味のある外部研修にも勤務扱いで参加できますし、2025年4月には職場のパソコンや個人のスマホから学べるeラーニングも導入予定で、学びの環境がより充実します」と、事務長代理。

つづいて、もうすぐ看護学校に進学する看護補助者さんを紹介していただきました。「入院患者様は高齢者の方が中心なので、身体介助や生活支援を担う看護補助者も手厚く配置し、看護師同様の手厚い教育サポートを用意しています。入職時は無資格・未経験でも、資格取得支援制度や奨学金制度を利用し、介護福祉士や看護師を目指す方が毎年のようにいるんです」。それは素晴らしい！

浴室には、ミスト浴ができる機械浴槽が導入されていました。「療養病棟には寝たきりで全介助の患者様もいらっしゃるため、スタッフの負担軽減のために機械浴槽を最新式に切り替えました。こちらは常に新しいお湯を使用するミスト浴タイプなので感染対策も万全で、安全かつ快適に入浴していただけます」。

つづいて、スタッフの皆さんに人気の職員食堂を案内していただきました。「ランチは1食300円とリーズナブルで、夜勤時は夕食・朝食が無料で支給されます。人気のメニューは唐揚げで、早めに昼休憩に入れるとアツアツの揚げたてが食べられるのでおすすめです（笑）。他にも人気の福利厚生として、誕生日の図書カードや格安の保養所などがあります」。福利厚生も充実しているのですね。

最後は、スタッフの皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「どの部署も前残業・残業がほぼゼロで、ONとOFFのメリハリのある働き方ができて働きやすいです。希望休も通りやすく、有休取得率はほぼ100％で、年に一度はリフレッシュ休暇が取得できるので、家庭やプライベートを大切にすることができています」と、皆さん。魅力的な職場ですね。今日はありがとうございました。