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医療法人社団 協友会

吉川中央総合病院

( ケアミックス型病院 )

編集部が取材しました

埼玉県 吉川市/吉川駅

幅広い看護を経験できるケアミックス型病院。希望の部署や、自分らしい勤務形態を選べます。

上尾中央医科グループ(AMG)の「吉川中央総合病院」は、地域の多様な医療ニーズに応える市内唯一の総合病院。24時間体制の救急部門をはじめ、幅広い診療科を標榜する外来、健康維持・増進を支える総合健診センター、あらゆる病期・病態に応じた病棟など、地域への貢献を目指して診療機能を充実させていて、2024年11月には訪問看護ステーションを開設予定です。看護部には、新卒者から子育て世代、定年退職前後のプラチ… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

幅広い看護を経験できるケアミックス型病院。希望の部署や、自分らしい勤務形態を選べます。

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○JR武蔵野線「吉川」駅 北口 徒歩8分

名 称 医療法人社団 協友会 吉川中央総合病院
(よしかわちゅうおうそうごうびょういん)
形 態 ケアミックス型病院
所在地 〒342-0056 埼玉県吉川市平沼111
病床数 272床(一般130床、回復期リハ54床、障害44床、療養30床、緩和ケア14床)
診療科目 内科(一般、循環器、呼吸器、消化器、血液、脳神経)、 外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、小児科、 眼科(一般、白内障手術)、皮膚科、形成外科、耳鼻咽喉科、 リハビリテーション科、麻酔科、泌尿器科、消化器科・化学療法、 緩和ケア、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ
看護体制 看護基準 /一般7:1 障害10:1 回復リハ13:1 療養20:1 緩和7:1 
関連施設 吉川市第3地域包括支援センター
居宅介護支援事業所吉川中央
訪問看護ステーション開設(2024年11月開設)
その他 職員数/530名(看護師 常勤167名 非常勤30名)
URL https://yoshikawa-hp.or.jp/
幅広い看護を経験できるケアミックス型病院。<br>希望の部署や、自分らしい勤務形態を選べます。

幅広い看護を経験できるケアミックス型病院。
希望の部署や、自分らしい勤務形態を選べます。

上尾中央医科グループ(AMG)の「吉川中央総合病院」は、地域の多様な
医療ニーズに応える市内唯一の総合病院。24時間体制の救急部門をはじめ、
幅広い診療科を標榜する外来、健康維持・増進を支える総合健診センター、
あらゆる病期・病態に応じた病棟など、地域への貢献を目指して診療機能
を充実させていて、2024年11月には訪問看護ステーションを開設予定です。

看護部には、新卒者から子育て世代、定年退職前後のプラチナナースまで、
多様な人材が在籍し、それぞれが自分に合う活躍の場を選んで能力を発揮。
誰もがやりがいを持って長く働くことができるよう、手厚いキャリア支援を
用意し、年齢・ライフスタイルの変化に応じた勤務の相談にも応じています。

年間120日(+有休)の休日があり、保育室などの子育てサポートも整って
いるため、産休・育休後もスムーズな職場復帰が可能。また、残業も少なく、
周辺には仕事帰りに立ち寄りやすい大型ショッピング施設が多くあります。

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看護師 入職1年目

看護師 入職1年目

新卒で入職されたそうですね。
はい。当院は看護学生時代の実習病院で、地域医療に取り組む姿勢や、スタッフの温かい人柄に魅かれて新卒で入職を決めました。新卒看護師には1年間の研修プログラムが用意されていて、実践に役立つ学びができるだけでなく、他職種と交流を深める機会や、同期とBBQを楽しむリフレッシュ研修などもあり、職場の人間関係を広げることができました。
新人看護師の目線で職場の魅力を教えてください。
定期的に看護部長や病棟責任者との個人面談があり、仕事の悩みや不安などを相談しやすいところが魅力です。また、病棟カンファレンスでは新人の声にも耳を傾けてくれるので、私の看護観を知ってもらうためにも、自分の意見や考えをしっかり発信するようにしています。
どんなところが働きやすさにつながっていますか
お休みの希望が通りやすいところです。新人なので、最初は少し遠慮していましたが、シフト管理をしている先輩のほうから、休みの希望はないか、夏休みはいつ頃に取りたいかなどを聞いてくださり、プライベートを充実させることができています。
看護師 パート勤務 入職2年目

看護師 パート勤務 入職2年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。4歳と2歳の子どもを育てながら働いています。病院から徒歩5分ほどの場所に子どもたちを安心して預けられる24時間保育室があり、幼稚園との二重保育にも対応してもらえるため、私は子どもを2人とも預け、上の子は保育室から幼稚園に通い、下の子は保育室のお世話になっています。
勤務時間の魅力について教えてください。
私の病棟は半数以上が家庭を持つスタッフなので、「みんなで定時に帰ろう!」と協力し合う雰囲気があり、残業はほとんど発生していません。私は9時~15時のパート勤務を選択しているのですが、時間通りに退勤できるように周囲が配慮してくれています。
スキルアップの魅力について教えてください。
子育て中の看護師もスキルアップに励みやすいよう、個人のパソコンやスマホから学べるeラーニングが導入されているところが魅力です。パート勤務の場合、勤務時間外の研修には参加できないことも多いですが、研修の様子は撮影されて動画で視聴できるようになっているのでありがたいです。
看護補助者 ヘルパー2級 入職2年目

看護補助者 ヘルパー2級 入職2年目

入職のきっかけについて教えてください。
ヘルパー2級(現・初任者研修)資格を取得し介護施設で勤務していましたが、3人の子どもの出産・育児で10年ほどブランクがありました。そろそろ復職したいと考えていた時、当院の看護補助者の求人を見つけ、待遇や福利厚生が整っていて長く安定して働けそうだなと思い、入職を決めました。
職場の自慢できるところを教えてください。
看護補助者もチーム医療の一員として意見や提案を求めてもらえるところが自慢です。私は緩和ケア病棟に勤務しているのですが、患者様に足浴でリフレッシュしていただきたい、天気の良い日はお散歩にお連れしたいなど、患者様に身近な看護補助者の視点で実現したいことを伝えています。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
子育てに協力的なところです。子どもが3人いると体調不良や行事などでお休みすることも多いのですが、いつも理解を示してもらえます。また、定時が近付くと「何か手伝えることはある?」と、仲間が声をかけてくれるため、ほぼ毎日定時に退勤して家族との時間を大切にできています。

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