病院の特徴

120床の入院設備は、精神科急性期うつ病治療病棟60床と、児童思春期ストレス
ケア病棟60床で構成され、プライバシーと快適性を追求した入院環境を実現。
一般的な精神科病院と比べて患者様の年齢層が若く、30代までの方が半数以上
を占めていて、県内だけでなく遠方からの入院希望も多いのが特徴です。

各病棟では、多職種が一丸となって質の高いチーム医療を実践していて、
患者様への理解を一層深めていけるように、看護師も作業療法プログラムに介入。
院内には、カウンセリングルームや作業療法室など、集団療法やプログラムの
開催場所が充実しているほか、患者様が自由に利用できるカフェテリアや
中庭もあり、開放的な入院環境を整えることでQOLの向上も実現しています。

運営元の「医療法人 カメリア」は、本部の長崎県を中心に、
幅広い医療・福祉・保育・教育事業を展開する「カメリアグループ」の
一員で、現代の子どもたちが抱えるさまざまな問題と向き合っています。

定期的なカンファレンスでは、職種間の情報共有をしっかり行い、質の高いチーム医療を実践しています。

精神科未経験の方も安心の教育サポート

看護部では、全体を統括するジェネラルマネージャーを筆頭に、
ジェネラルマネージャー補佐、シニアマネージャー、マネージャーと、
さまざまな役割を担う管理職を配置。そのため、現場管理や部署間の連携が
円滑に進んでいて、新人教育やキャリアサポートもきめ細かく行われています。

入職後は、新卒者にも中途入職者にも指導担当者が付き、業務に慣れるまで
マンツーマンのOJTを実施。2025年度からは指導者を固定せず、病棟全体で新人
の成長を支える体制を整えていく予定です。また、eラーニングを導入し、
定期的な院内研修（基本的に病棟カンファレンスの中で実施）を開催し、
外部研修への積極的な参加も促進しています。

また、キャリアアップ支援として、専門・認定看護師などのスペシャリストを
目指す際の資格取得支援制度も用意しています。

新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。

子育て中のママ・パパも多数活躍中。
幅広い世代が活躍する職場を目指しています。

多様な人材がいきいきと活躍する職場を目指して、
ワークライフバランスに十分配慮し、手厚い子育てサポートを用意。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解を示しています。

また、シフトの希望が通りやすく、有休消化率はほぼ100％で、
家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境。
院内のカフェテリアの職員割引や、無料の職員用駐車場の完備、
宿泊予約サイトの格安利用など、さまざまな福利厚生も充実しています。

現在の看護部は20代～30代のスタッフが中心ですが、年齢を重ねても
無理なく働ける環境があり、40代以上の方の入職も大歓迎。
学童期・思春期の入院患者様とは、中庭で散歩や軽い運動を
一緒に行う機会も多く、子育ての経験を活かして働くことができます。

ホテルのような空間を実現した特別室もあります。