病院の特徴

入院設備の215床は、患者様の容態に合わせて5つの病棟で構成されていて、
2F・3Fは精神一般病棟（閉鎖病棟）、4Fは重度認知症の方が多い老年期病棟、
5Fは退院支援に取り組む社会復帰病棟（開放病棟）、6Fはリラクゼーション
プログラムなどを提供しているストレスケア病棟です。

入院患者様の疾患は、統合失調症・うつ病・適応障害・パニック障害など
さまざまで、近年では認知症を抱える高齢患者様が増えているのが特徴。
高齢患者様の中には身体合併症管理が必要な方も増えていることから、
一般病院で身に付けた看護スキルを活かせる場面も多くあります。

緊急入院はそれほど多くなく、どの病棟も業務に追われるような
慌ただしさがないため、患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境。
入院期間・退院先はさまざまで、併設の老健や地域の施設に入居される方、
関連施設の訪問看護を利用して在宅に戻られる方、
最期まで病院で過ごされる方など、個々に合わせた対応が求められます。

心にゆとりを持って、患者様一人ひとりとじっくり向き合った看護を提供できる職場です。

精神科未経験者や、
新卒・第二新卒者の入職も歓迎。

看護師の採用で重視しているのは、思いやりとコミュニケーションスキル。
精神疾患を抱える患者様の中には、訴えや要求が多くなってしまったり、
うまく会話ができなかったりする方もいらっしゃいますが、
まずは真摯に耳を傾け、共感や理解を示す姿勢を大切にしています。

入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、
マンツーマンの丁寧なOJTを実施。看護部や各種委員会が中心となって開催する
院内研修や、病棟ごとの勉強会も充実しているほか、個々が興味のある
外部研修にも積極的な参加を促していて、業務貢献につながる外部研修は
勤務扱いとし、研修費用も病院が負担しています。

看護部では、毎年12校から看護実習生を受け入れているので、
高い指導スキルを持つ実習指導者が10名以上在籍しているのも特徴。
また、管理職やスペシャリストを志すスタッフのために
資格取得支援制度を構築し、キャリアアップも応援しています。

入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTで成長を支えています。

男女関係なくキャリア形成や
子育てを大切にできます

精神科医療の現場では、不穏状態の患者様への対応に男性看護師が介入する
ことも多いことから、男性看護師の入職も歓迎し、男女平等にキャリア形成や
子育てを大切にできるようサポート。看護部は男女比の差がほとんどなく、
男性管理職も複数活躍していて、女性だけでなく男性スタッフも出産日休暇・
育児休暇を取得することが当たり前に浸透しています。

毎日ほぼ定時退勤が可能で、休みの希望も通りやすいため、
産休・育休後の職場復帰率が高く、子育て世代がたくさん活躍中。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解があります。

福利厚生も充実していて、併設する老健と共同の職員食堂では、
1食300円で美味しい手作りランチを食べることができてスタッフから好評。
また、定年退職後は75歳までの再雇用制度を導入していて、
年齢を重ねても好きな仕事を続けたい方にとっても魅力的な職場です。

併設の老健「レーベンハウス」との連携スペース。密な連携体制を構築していて、老健の利用者様の入院の受け入れや、退院後に入所を希望される方の手続きもスムーズに行っています。