病院の特徴

50床の入院設備は、一般病床35床、ICU6床、HCU9床の構成。
都内で14施設ある急性大動脈スーパーネットワーク緊急大動脈重点病院の
一院として（2024年8月）、循環器内科と心臓血管外科が協力して
緊急診療体制を構築し、地域の救急隊と連携しながら急性大動脈疾患の
入院・手術を24時間365日体制で受け入れています。

手術室2室・心臓カテーテル室2室体制で、診療実績は全国トップクラスで、
救急患者数も紹介患者数も地域随一。すべての部署で職種を越えたチームを
結成し、チーム医療によって術後の早期回復・早期退院を実現しています。

近年では、スタッフの負担軽減に向けて、最新医療機器・設備を積極的に導入。
ICU・HCUには、早期離床を促す機能やデジタルスケールなどを備えたユニット
専用ベッドを設けていて、ベッドサイドモニターと電子カルテを連動させた
総合型臨床情報システムも活用し、業務効率の大幅な向上を実現しています。

HCUでは、ベッドサイドモニターと電子カルテを連動させた総合型臨床情報システムを活用。スタッフの負担軽減と業務効率向上を実現しています。

新卒・第二新卒者も大歓迎。
未経験から循環器看護のプロへ。

看護部は2024年度に新看護部長が就任し、より働きやすく、より地域に貢献
できる病院を目指して、大幅な増員を計画。高度医療を提供する専門病院で
ありながら、採用の間口を広げていて、新卒・第二新卒者の入職も大歓迎し、
未経験から循環器看護のプロを育成する教育システムを構築しています。

入職後は、新卒者には1年間、中途入職者には業務に慣れるまでプリセプターが
が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施。活躍の場は外来・救急外来・病棟・
ICU・HCU・手術室と幅広く、できる限り希望に添った配属を実現していて、
スキルの幅を広げるための部署異動の相談にも柔軟に対応しています。

研修制度も充実していて、IMSグループの本部研修・近隣のグループ施設との
ブロック研修・院内研修があるほか、年5回まで業務貢献につながる外部研修に
勤務扱いで参加OK。また、IMSグループのキャリア支援制度を活用して
スペシャリストの育成にも力を注ぎ、現在クリティカルケア認定看護師1名と
特定行為研修修了者5名が在籍しています（2024年8月）。

男性看護師も各部署で活躍中。男女関係なく、キャリアも子育ても大事にできる職場です。

ワークライフバランスを大切にしています

看護部には、20～30代のスタッフが中心となって活躍していて、
男性看護師も各部署に在籍。忙しい職場だからこそメリハリを重視し、
残業時間の削減や、有休消化の促進、希望休の反映など、
ワークライフバランスを大切にできるように取り組んでいます。

福利厚生として、遠方からも安心して入職できるよう、最寄り駅周辺に職員寮を
複数用意。寮の家賃は病院が半額負担し、別途住宅手当（1万2000円）も
支給しています。また、お弁当注文システム（個人のスマホから注文可能。
1食につき150円を病院が負担）や、医療費減免制度（本人・家族が
グループ内病院を受診時に適用）などもあり、スタッフからとても好評です。

さらに、子育て支援として、家庭に合わせて日勤常勤・時短勤務・パート勤務
の選択も可能に。近年では、ママさんだけでなくパパさんの働きやすさにも
寄り添っていて、お子さんの急な体調不良時や、行事に参加したい時などは、
男女関係なく勤務変更に対応しています。

質の高いチームを実践できるよう、職種を越えた情報共有・意見交換の場を大切にしています。