「高木病院」の特徴について

地域に暮らす人々の「かかりつけ病院」を目指して、一般外来では多くの
診療科目に対応し、専門外来や人間ドック・健診などの予防医療にも対応。
全167床の入院設備は、2Fの療養病棟48床、3Fの地域包括ケア病棟60床（2022年
2月現在は休棟中で体制が整い次第再開予定）、4Fの一般病棟59床の構成です。

看護部には20代～70代の幅広い年齢・キャリアのメンバーが活躍していて、
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い人間関係が自慢。
温かい職場環境は職員定着率の高さにつながっていて、看護部長をはじめ
とする管理職は20年・30年以上勤務するベテランスタッフが中心です。

首都圏を中心に多くの医療機関・介護施設を展開する大坪会グループの
一員なので、グループ病院の管理職による定期的な会議で
より良い病院づくりに向けた情報交換を行うほか、
グループ全体のレベルの底上げを図る学術発表会も開催しています。

個人のパソコン・スマホから学べる「eラーニング」を導入し、自主的なスキルアップも応援しています。

ブランクからの復職も歓迎するため、
手厚い教育サポートを整えています。

入職後は約3カ月間を新人研修期間として、サポート役の先輩による
マンツーマンのOJTを実施。新卒・第二新卒者の方はもちろん、
長いブランクから復職される方や、無資格・未経験の看護助手の方なども
安心して働けるように、基礎から丁寧に指導しています。

ひとり立ち後も、判断に困った時は同じ部署の先輩に気軽に質問・相談でき、
的確な指示・アドバイスがもらえるので安心です。また、どの部署でも
多職種によるチーム医療を推進し、職種に関係なく新人さんの業務をフォロー
していて、医師から直接指導を受けられる機会にも恵まれています。

スキルアップ支援として、定期的にさまざまなテーマの院内研修を開催し、
個人のパソコン・スマホからも学べるeラーニングも導入。各人が興味のある
外部研修にも積極的な参加を促し、資格取得もサポートしているため、
ほぼ毎年、看護師や介護福祉士の国家試験を受験するスタッフがいます。

入院患者様の生活支援・身体介助を担う看護助手も活躍中。無資格・未経験からOKで、働きながらの資格取得もサポートします。

実働時間が短く、残業は少なめ。
休みの希望も通りやすい職場です。

スタッフから好評なのは、日勤は9時～17時15分と実働が短いこと。
残業はほとんど発生しないため、仕事の後の予定が立てやすく、
朝は始業開始の10分前に出勤していれば十分業務に間に合うため、
お子さんの保育園の送迎などがある方も安心です。

保育室は敷地内にあり、夜勤にも安心して入れるように24時間保育に対応
していて、保育料は1回1000円（1カ月最大1万円）とリーズナブル。
土日のみ・夜勤時のみなど、地域の民間保育園と併用する方が多く、
勤務中にお子さんの体調に変化があればすぐに職場まで連絡がもらえます。

看護部は育児経験者が多いので、お子さんの急な体調不良による勤務変更や
行事によるお休みにも理解があり、子育ての相談などもしやすい環境。
お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択可能で、
お子さんの成長に合わせた働き方の相談にも柔軟に対応してもらえます。

敷地内にある24時間保育室の様子。お子さんの体調に変化があれば、すぐに職場に連絡がきて、様子を見に行くことができます。