病院の特徴

223床の入院設備はすべて療養病床で、さまざまな慢性期疾患を抱える
高齢の患者様が中心です。併設の介護医療院や、関連施設の老健
「ニューライフ湯河原」をはじめ、近隣の病院・施設との連携体制を構築し、
医療や介護が必要になっても住み慣れた地域でその方らしい生活を
継続できるように、地域包括ケアシステムの構築を行っています。

また、運営元の「一般財団法人 生活保健協会」の方針で、
地域の方が経済的な理由によって必要な医療・福祉サービスを受ける機会を
制限されることがないよう、無料低額診療事業および
無料低額介護老人保健施設利用事業に取り組んでいることも特徴です。

病院名の通り敷地内には源泉を有し、良質な温泉を患者様の入浴に利用。
一般浴槽・リフト浴槽・機械浴槽など、数種類の浴槽を備え、お身体の状態に
合わせて入浴方法を選択し、安全で快適な入浴時間を提供しています。
上層階からの美しい相模湾の景観も魅力の一つで、近隣にはサーフスポット
として有名な吉浜海岸や、梅の名所として知られる幕山公園などがあります。

看護師・介護職の継続的な成長をサポート

看護部では、慢性期の看護に興味がある方なら、年齢・キャリアに関係なく
大歓迎で、新卒者や、奨学金制度の利用を希望する方、育児ブランクの
ある方の採用にも積極的。新入職員は部署全体で育てていく方針を掲げていて、
チェックリストを活用し、同じ部署のスタッフ全員がOJTに携わり、
管理職が中心となって振り返りや目標管理をきめ細かく行っています。

継続教育にはクリニカルラダーを取り入れ、新人だけでなく中堅の職員や管理職
にも能力に合った学びの機会を提供。看護協会をはじめとする外部研修への参加
も促し、業務貢献につながるテーマであれば、病院が費用を負担しています。

また、介護スタッフの採用にも力を注ぎ、介護職向けの教育プログラムも
充実させているのが特徴。介護スタッフは無資格・未経験OKで、
働きながら介護福祉士などの資格を取得したい方も歓迎。
2023年度より、特定技能の外国人介護職の採用も実施しています。

長く安心して働ける職場づくり

誰もがいきいきと活躍できる職場を目指して、残業削減や有休消化の促進、
子育て支援の充実などに取り組んでいるため、長く定着するスタッフが多数。

看護部の年齢層は20代～60代と幅広く、育児経験者が約半数を占め、
女性だけでなく男性看護師の育休取得実績も増えています。
希望休が通りやすく、有休もしっかり消化できるため、
家庭やプライベートを大切にしたい方にぴったりです。

独身寮は病院から徒歩5分圏内で、周辺にはスーパー・コンビニ・ドラック
ストア・ホームセンターなどの商業施設があり、生活しやすい環境です。

最寄り駅の「湯河原駅」から徒歩15分と、少し距離がありますが、
車通勤者のために職員用駐車場（月1000円）を備えていて、
市内だけでなく小田原や静岡方面から通勤しているスタッフもいます。