「メンタルホスピタルかまくら山」の特徴

全90床の入院設備は、さくら病棟（45床）とりんどう病棟（45床）に分かれ、
個室の割合を増やし、リラックスして心の休息が取れる環境を実現。
急性期～慢性期の多様な精神疾患を抱える方だけでなく、一般病院では対応困難
な認知症の方も、近隣の病院や地域包括ケアセンターと連携して受け入れています。

また、日本独自の精神療法「森田療法」を、名誉院長が中心となって積極的に
取り入れていることも特徴。「薬だけに頼らない精神科医療」を推進し、
心の自然治癒力を高める集団プログラムなどに多職種チームで取り組んでいます。
2024年度には、名誉院長や精神科認定看護師などが、ポーランドでの
「国際森田療法学会」に参加し、取り組みについて発表を行いました。

職員満足度の向上のために、ユニフォームは、有名ルームウェアブランド
「ジェラートピケ」とコラボしたクラシコ製のスクラブを採用。また、2024年
からはスマホで記録ができる電子カルテを導入し、業務効率化を実現しています。

定期的に開催している認知症カフェ「座っ来場楽ん（ざっくばらん）」の様子。地域の人々とのつながりを深める活動にも力を注いでいます。

ゆっくり成長できる環境です。
地域交流の機会も豊富にあります。

入職後は、新卒者にも中途入職者にも業務に慣れるまでプリセプターが付いて、
マンツーマンのOJTを実施。キャリアファイルに沿い、ラダー別研修や
振り返りを行って、各人のペースでゆっくり成長できるようサポートしているので、
新卒・第二新卒などの経験の浅い方や長いブランクがある方も安心です。

研修は、eラーニングをメインに行うほか、CVPPP（包括的暴力防止
プログラム）トレーナーによる対面形式での研修も実施。外部研修への
参加も促し、業務貢献に繋がるものは費用の一部を補助しています。

地域交流活動も活発化させていて、認知症に関する講演会や介護予防体操の
講師としてスタッフが活躍する機会も用意。地域の方が80名以上参加する認知症
カフェ「座っ来場楽ん（ざっくばらん）」は、定期的に看護師・精神保健福祉士・
薬剤師などの多職種で運営・開催し、地域の方との繋がりを深めています。

各人に合わせた教育を行い、成長をサポートしています。

ワークライフバランスを大切にできます。

残業がほとんどないため、日勤の終業時刻17時30分に退勤できて、
17時40分に病院を出発する無料送迎バスに乗り遅れる心配はありません。
また、希望休はほとんど通り、有休も積極的に取得することができます。

子育てサポートとして、小さなお子さんを持つ方は日勤常勤・時短勤務・
パート勤務の選択も可能。お子さんの急な体調不良による早退やお休みにも
理解がある職場なので、これから妊娠・出産を控えている方も安心です。

100床未満の中規模病院なので部署の垣根がなく、チーム医療が定着していて、
職種を超えたコミュニケーションが活発。病院行事「秋祭り」は、準備段階から
全職種で協力して開催していて、患者様や地域の方とともに、楽しんでいます。

看護補助者を対象に、排泄のスペシャリストを育てる「光洋マイスター研修」を実施。現在は2名を育成しています。