上野病院の特徴について

「上野病院」周辺は、県庁などの行政機関が集まる栃木県の中心地。
さまざまな商業施設が充実している「宇都宮駅」からは、バスで約13分、
自転車で約10分なので、電車通勤や仕事帰りのお買い物にも便利です。

103床の入院設備はすべてが療養病床で、地域の急性期病院からの転院を
積極的に受け入れているのが特徴。近年では、経口摂取が困難な方や寝たきり
の方の入院が増えてQOLを重視した関わりが求められるようになったため、
リハビリテーション科を新たに立ち上げるとともに、患者様の栄養状態の
改善を推進する栄養科の体制強化も図っています。

外来部門は、一般内科はもちろん、院長が専門とする循環器内科や、
副院長が専門とする皮膚科・美容皮膚科を受診される患者様も多数。
今後も、時代や地域のニーズに合わせて医療体制を見直していく方針で、
組織の再構築に柔軟に対応していただける人材を歓迎します。

病棟カンファレンスの様子。定期的に多職種が集まり、一人ひとりの患者様の情報共有を行っています。

新人さんのキャリアに合わせて
成長をサポートしています。

看護部では、30代～40代の看護師を管理職として登用し、
20代の第2新卒者から定年後の再雇用希望者まで、それぞれの環境にある
看護師がやりがいを持って働ける職場づくりを目指しています。
急性期の病院と比べると、比較的ゆったりとした勤務が可能なため、
長いブランクから復職を希望する方も大歓迎です。

入職後は、キャリアに合わせて日替わりの教育担当者が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンで丁寧なOJTを実施。部署全体で新人さんを
育てているため、指導の進捗状況を記録する「教育ファイル」を活用し、
新人さんの技術の習得状況を随時共有するようにしています。

院内研修は基本的に業務時間内に開催し、外部機関が主催するオンライン研修
も勤務時間内に受講時間を確保。現在は新型コロナの影響で自粛していますが、
キャリアアップのための院外研修にも積極的な参加を促しています。

入職後は、日替わりで教育担当の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。

ワークライフバランスへの取り組みや、
オリジナルの福利厚生も充実。

家庭やプライベートも大切にしながら働けるように、
病院全体で残業ゼロを目標に、ワークライフバランスに十分配慮。
どの部署にも、趣味や習い事を楽しむスタッフや、結婚・子育てを
きっかけに転職した方、子育て中のママさんなどが活躍しています。

月3日間まで申請できる希望休はほぼ100％取得でき、有休も積極的に取得可能。
日勤の勤務時間は、8：00～17：00と朝が少し早いですが、
お子さんが小さいうちは、時短勤務やパート勤務などを希望することもでき、
お子さんの行事にもなるべく参加できるように勤務を調整しています。

職員食堂では、手作りの日替わりメニューを月4500円（日勤時の昼食、
夜勤時の朝・夕食）で食べることができ、リーズナブルで美味しい！と大好評。
美容皮膚科の職員割引は、エイジングケアやシミ取りなどの施術はもちろん、
コスメ商品も適用され、カウンセリングや肌診断まで受けることができます。

職員食堂の様子。広くて明るいスペースを確保し、アクリルパーテーションを設置して感染対策も徹底しています。