病院の特長について

172床の入院設備は、100床が認知症治療病床、72床が医療療養病床。
長期的な療養生活を送られる患者様も多いため、日頃から患者様の様子に
気を配り、尊厳と信頼関係に満ちた暮らしが送れるような看護サポートを
大切にしています。

患者様の暮らしが希望あるものとなるよう、独自の取り組みとして、
フランス発の認知症ケア技法である『ユマニチュード®』の考え方を取り入れて、
ご本人がリラックスして療養に励めるよう配慮しています。

身体拘束ゼロを目指し、多職種協働によるカンファレンスを週1回実施。
看護職が総勢10名以上のPT・OT・STと連携し、細やかなコミュニケーション
を行い、質の高い医療を提供しています。

職員同士の仲が良く、全体的に和気あいあいとした雰囲気が魅力。笑顔に溢れた職場です。

専門的な学びを深められる教育体制

認知症に関する知識を養う外部研修や、介護事業者向けの動画研修サイト「ジョブ
メドレーアカデミー」を活用したオンライン研修など、基礎から応用まで学べる
学習体制を整えています。その他、接遇研修や勉強会など定期的に院内研修を行い、
職員のスキルアップを図っています。その教育体制に惹かれて、「認知症について
より深く勉強したい」と急性期病院から入職したスタッフもいます。

看護師をめざす方への奨学金の貸与や、介護資格取得サポートなども実施。
委員会活動も活発で、月1回の定期活動に加えて、事例発表なども推奨。
スタッフの成長意欲に応えられる、学ぶ機会に恵まれた環境です。

認知症には、一人ひとりの症状に合わせたオーダーメイド式の看護・介護が必要で、
新人教育も、患者様に関する情報を丁寧に共有するところから始めています。

患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、個別に寄り添った対応を心がけています。

働きやすい環境づくりに注力

入職後は、「医療法人社団　純正会」グループの一員となって活躍できます。
グループ内で異動する際には、有給や賞与などの各種内部要件まで
引き継ぐことが可能です。

「日勤のみ」「稼ぎたいから夜勤多めがいい」など、働き方を選べるのも魅力です。
平日の日勤者向けには最寄り駅より職員送迎車が出ているため、通勤も楽々。
駐車場も完備しているので、マイカー通勤にも便利です。

手作りの美味しいご飯が評判の職員向け食堂や、周辺を一望できる屋上スペースなど、
院内には日々の喜びを感じられるスポットが多数あります。希望休がほぼ申請通りに
取得可能で、残業もほとんどないため、プライベートも充実させながら、
オン・オフのメリハリをつけながら働くことができる環境です。

多職種によるミーティング風景。定期カンファレンスを実施し、職種を超えた連携を大切にしています。