「相模原南病院」の特徴

建物は3階建てで、医療療養病床227床・認知症病床85床と、定員159名の介護
医療院の構成です。歴史ある病院ですが、動線の良いつくりで、院内は広々と
していて明るく、廊下の幅にもゆとりがあります。現在は、より働きやすさを
整えるために、職員休憩室などのリニューアル計画を進めています。

医療療養病棟には、地域の急性期病院や施設から入院される患者様が多く、
IVHが必要な方、胃ろう・気管切開の方、胃管や膀胱留置カテーテルが
入っている方など、医療依存度が高い方の受け入れを積極的に行っています。
介護医療院には、要介護度が高い寝たきりの方、認知症の方などがいて、
認知症病棟には、認知症・統合失調症の方などが多く入院しています。

看護部には、新卒・第二新卒の20代、子育て中の30～40代、ベテランの50～60代、
嘱託職員の70代など、幅広い年齢・キャリアのスタッフが活躍中で、新卒の中には、
異業種で社会人経験を経てから看護師になった方も多数。技能実習生や
特定技能外国人も多く、さまざまなスタッフが協力して業務に取り組んでいます。

教育体制を整えて、
個々のスキルアップも応援。

入職後は、新卒者には1年間、中途入職者には業務に慣れるまで、
教育担当の先輩が付いて丁寧なOJTを実施しています。個々のキャリア・成長に
合わせて指導を行っているので、新人さんも安心して成長できます。

研修は、各委員会主催の講義があり、勤務時間内に受けることができます。
新卒者には、1年間、毎月さまざまなテーマで行う集合研修があります。
2024年7月からは、クリニカルラダーの導入に加えて、eラーニングを開始し、
自身のスマホから講義を受けられる体制を整えています。

外部研修への参加も積極的に促進。業務貢献につながる研修であれば、
病院が費用を負担して、日勤扱いで参加可能です。
資格取得も応援していて、感染管理認定看護師に挑戦しているスタッフや、
准看護師として働きながら看護師の資格取得を目指しているスタッフがいます。

子育てとの両立を応援。
福利厚生も充実しています。

スタッフは子育て中のママさん・パパさんが多く、お子さんの急な体調不良による
お休みにも「お互いさま」という雰囲気があります。お子さんが小さいうちは
日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択できるほか、夜勤専従として働きたい方も
歓迎していて、ライフスタイルに合わせて多様な働き方ができます。

勤務形態は日勤（8時45分～17時）・夜勤（16時30分～翌9時）が主で、朝食や夕食の
食事介助を手伝うための早番・残り番もありますが、保育園のお迎えなどで難しい
場合は柔軟に対応しています。また、敷地内には24時間対応の保育室を完備していて、
保育料は無料。土日も預けられて、パート勤務や夜勤専従の方も利用できます。

残業は月平均2時間程度と少なく、定時退勤できる日がほとんどです。月に3日まで
申請できる希望休はほぼ申請通り取得でき、連休も取得できます。有休消化率は
約80％で、試用期間（最短3カ月）終了後に3日間有休を取得できます。福利厚生と
して、病院が家賃を半額負担（上限3万円）する借り上げ職員寮もあります。