病院の特徴

入院設備の130床すべてが回復期リハビリテーション病棟で、
リハビリテーション室には、ADLの維持・向上のためのリハビリ機器に加えて、
在宅復帰・社会復帰に向けた実践的な訓練を行うための調理訓練専用キッチン
やドライブシミュレーターなども充実。病棟でも自立支援を徹底し、
看護師や介護スタッフが生活リハビリに積極的に介入しています。

また、質の高いチーム医療を実践するため、医師・看護師・リハビリスタッフ・
介護職・医療ソーシャルワーカーなど、多職種が参加するカンファレンスを
定期的に開催。患者様の円滑な在宅復帰のために、職種間の意見交換・情報共有
を徹底し、退院後の生活を見据えた関わりを大切にしています。

リハビリテーション科には、PT37名・OT33名・ST15名が在籍（2024年7月）し、
病棟担当制をとって看護師と密に連携。リハビリ対象疾患は、脳血管疾患が
約6割・運動器疾患が約3割・廃用症候群が約1割で、高齢患者様が中心のため、
認知機能の活性化にもつながるリハビリプログラムも取り入れています。

患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、退院後の生活まで見据えた支援に取り組んでいます。

回復期の看護が未経験の方も大歓迎。
部署全体で新人さんを育てています。

看護部の教育委員会では、入職時から継続的に成長できる環境を整えるために、
AMGの「看護クリニカルラダー制度」に沿ったレベル別研修を定期開催。
年間研修計画を立て、集合またはオンライン形式で月1回以上の院内研修を
行っているほか、多職種で学ぶ病院全体の研修も用意しています。

入職後は、新卒者にも中途入職者にも相談役の先輩が付きますが、新人さんは
部署全体で育てていく方針。OJTはいろいろな先輩が日替わりで担当し、
回復期が未経験の方やブランクのある方には特に丁寧な指導を心がけています。

自己学習支援としてeラーニングを導入していて、いつでも好きな時間
に学べることも魅力。キャリアサポートとして、回復期リハビリテーション病棟
協会・看護協会・AMGキャリアサポートセンターなどが主催する外部研修への
積極的な参加を促していますし、AMGの資格取得支援制度を活用し、
認定看護師や特定看護師の資格を目指したい方をバックアップしています。

多職種カンファレンスの様子。質の高いチーム医療を実践するため、職種間の意見交換・情報共有の場を大切にしています。

子育てサポートが充実していて、
結婚・出産後も安心して働ける環境

看護部には、20代から60代までの幅広い年齢・キャリアの仲間が活躍中。
新卒採用・中途採用だけでなく、ブランクがある方の復職支援や、
定年退職前後のプラチナナースの活躍も推進していて、ワークライフバランス
を重視しているので、結婚・出産後も定着するスタッフがほとんどです。

お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
看護部長をはじめ仕事と子育てを両立してきた管理職が多いので、理解があります。
敷地内の保育室は24時間利用できて、お子さんの体調に変化があれば、
すぐに連絡が来て様子を見に行くことができるので安心です。

残業が少なく、年間休日は120日（＋有休）あり、有休も積極的に取得できる
職場なので、家庭やプライベートを大切にしたい方にはぴったりの環境。
福利厚生として、職場からも駅からも徒歩圏内の立地に
リーズナブルな独身寮も完備しているため、遠方から入職する方も安心です。

仕事と子育てを両立するスタッフが安心して働けるように、病院敷地内に職員専用保育室を完備しています。0歳から小学校就学前まで利用できます。