「白岡中央総合病院」へのアクセスは、「白岡駅」西口から徒歩7分。駅に近い便利な立地ですが、マイカー通勤も選べるように職員用駐車場（月2200円）を用意しているとのこと。玄関では、整形外科病棟で働く新卒入職1年目の看護師さんが迎えてくれました。「ようこそ！当院では福利厚生として、近隣にリーズナブルな独身寮を用意しているので、寮から通うスタッフもいるんですよ」。

最初に伺ったのは、救急車入口です。「時代や地域のニーズに合わせた取り組みを積極的に導入している当院では、急増する高齢者救急に対応するために地域連携救急車『D-ER』を所有・活用しています。最も多いのは近隣の介護施設利用者様の救急要請で、基本的には当院に搬送しますが、状況に応じて他院に搬送することもあります」。すばらしい取り組みですね。

お次は、緩和ケア認定看護師の資格を持つ高崎看護部長にお会いしました。「看護部長には2024年に就任したばかりですが、当院第1号の認定看護師として専門活動にも従事してきました。当院には、キャリア形成を支える資格取得支援制度だけでなく、資格取得後の活躍の場まで用意されているので、患者様や地域社会に貢献している実感を得やすいと思います」。

「こちらは、2027年に予定している新築移転後の当院の完成予想図です」と、看護部長が紹介してくれました。移転先は近くですか？「すぐ近くで、『白岡駅』から徒歩10分圏内です。ハード面がきれいになり、働きやすい環境が整うと思います。また、職員が働きやすいような動線で構造を計画しているので、職員同士の距離間が縮まり多職種間のコミュニケーションがより図れるのではないかと期待しています」。楽しみな計画ですね。

スタッフステーションへ伺うと、多職種カンファレンスが行われていました。「職種の壁がなく、意見交換が活発なところも当院の自慢です。急性期や回復期の病棟では退院支援に力を入れていて、多職種が一丸となって住み慣れた地域での生活の再開をサポートしています。また、入退院支援課には専従の退院支援看護師を配置し、院内外の関係職種と連携しながら在宅療養まで支えています」。

病室を覗き、看護風景を見学しました。「当院では、看護方式にPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しているため、2人1組で患者様を受け持ち、業務や看護ケアを補完し合うことができます。新卒者には、PNSのパートナーの他に、フレッシュパートナー（卒後3年目の先輩）やクリ二カルコーチ（教育担当）も付き、目標管理や振り返りなどをしっかり行ってもらえるんですよ」。

お次は、緩和ケア認定看護師さんにお会いしました。どんな活動をしていますか？「配属部署での活動以外にも、看護外来を開設したり、院内外で研修講師を務めたり、いろいろな活動の機会を与えてもらえています。また、院内の認定看護師同士と協働する機会も大事にしていて、附帯の訪問看護ステーションに在籍する訪問看護認定看護師と連携し、在宅療養中のがん患者様のケアに入ることもあります」。

病院を出て、附帯施設の訪問看護ステーションを案内していただきました。「退院後は、こちらの訪問看護を利用して在宅生活を継続される方もいらっしゃいます。当院は、患者様の意思をできる限り尊重したいと思っているので、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）や意思決定支援に積極的に介入し、訪問看護ステーションと連携して在宅での看取り希望にも対応しています」。

院内に戻ると、ベトナム出身の技能実習生のお2人が活躍していました。「多様な人材の活躍を推進する当院では、現在7名の技能実習生・特定技能実習生が看護補助者として活躍しています。どの病棟にも身体介助や生活支援が必要な高齢患者様が増えているので、看護補助者の採用・教育にも力を注いでいるんですよ」と、看護師さん。応募を考えている方のために、仕事内容をイメージできる「看護補助者体験会」を定期開催しているそうです。

つづいて、敷地内にある保育室を案内していただきました。「こちらの保育室は生後6カ月のお子さんから利用できて、24時間対応なので、安心して夜勤にも入れます。看護部には育児経験を持つ先輩が多いので、妊活中や妊娠中の勤務の希望にも寄り添ってもらえますし、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もできるんです」。出産や子育てに理解のある職場ですね。

最後は、看護部の皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「年間休日120日（＋有休）と、お休みが充実しているので、とても働きやすいです。月3回まで申請できる希望休はほぼ100％通りますし、有休は入職3カ月後に付与され、1時間単位で取得できる『時間単位有休制度』も導入されています」と、皆さん。家庭やプライベートを大切にしながら働けますね。今日はありがとうございました。